Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: TRIGO GmbH & Co. KG, führend im Qualitätsmanagement mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, interne Weiterbildungen und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsalltag
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine/n neue/n HR-Generalisten/in mit der Auslastung von 30-40h wöchentlich. Gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team betreuen Sie deutschlandweit Standorte der TRIGO GmbH & Co. KG:
- Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vollumfängliche Betreuung der Personaldienstleister, Abwicklung und Verhandlung der ANÜ Rahmenverträge wie auch erster Ansprechpartner
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Anlage und Pflege Personalstammdaten, Erstellen von Zeugnissen, Abmahnungen, etc.)
- Auswertung, Prüfung und Aufbereitung von Kennzahlen für das monatliche Reporting
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Aktive Mitwirkung und Umsetzen von HR-Projekten
Ihre Schlüsselqualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium in der Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Generalisten-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wie in allen anderen arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse wie auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level B1); weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Unsere Qualitäten
- Langfristige Karrierechancen
- Kollegiales, offenes Arbeitsumfeld
- Interne Weiterbildungen
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
- 30 Tage Urlaub
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns eine E-Mail an jobs-auto-germany@trigo-group.com und geben Sie den Arbeitsort sowie den Titel der Ausschreibung an. Ihre Ansprechperson wird sich zeitnah bei Ihnen melden.
Über uns
Qualität ist unsere Leidenschaft! Die TRIGO Group ist mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit führend im Qualitätsmanagement und unterstützt namhafte Unternehmen, insbesondere in der Automobilindustrie. Mit mehr als 550 Standorten in über 25 Ländern bieten wir innovative Lösungen - von Inspektionen bis hin zu Experten-Audits und Schulungen. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei TRIGO GmbH & Co. KG als Teil der TRIGO Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Qualitätssicherung!
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: TRIGO Group
Die TRIGO GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Corporate Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, sowie langfristigen Karrierechancen in der dynamischen Automobilbranche, ist TRIGO der ideale Ort für HR-Profis, die ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TRIGO Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TRIGO Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TRIGO Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIGO Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TRIGO Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
