Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter entlang des Employee Lifecycles und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: TRIGO GmbH & Co. KG, führend im Qualitätsmanagement mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, interne Weiterbildungen und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und ein offenes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsalltag
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine/n neue/n HR-Generalisten/in mit der Auslastung von 30-40h wöchentlich. Gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team betreuen Sie deutschlandweit Standorte der TRIGO GmbH & Co. KG:
- Ganzheitliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises entlang des Employee Lifecycles - von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Mitarbeitendenbetreuung bis zum Offboarding
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vollumfängliche Betreuung der Personaldienstleister, Abwicklung und Verhandlung der ANÜ Rahmenverträge wie auch erster Ansprechpartner
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft (Anlage und Pflege Personalstammdaten, Erstellen von Zeugnissen, Abmahnungen, etc.)
- Auswertung, Prüfung und Aufbereitung von Kennzahlen für das monatliche Reporting
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Aktive Mitwirkung und Umsetzen von HR-Projekten
Ihre Schlüsselqualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium in der Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer Generalisten-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz wie in allen anderen arbeitsrechtlichen Themenstellungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse wie auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. Level B1); weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
- Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Unsere Qualitäten
- Langfristige Karrierechancen
- Kollegiales, offenes Arbeitsumfeld
- Interne Weiterbildungen
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad
- Zuschuss Arbeitsplatzbrille
- 30 Tage Urlaub
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns eine E-Mail an jobs-auto-germany@trigo-group.com und geben Sie den Arbeitsort sowie den Titel der Ausschreibung an. Ihre Ansprechperson wird sich zeitnah bei Ihnen melden.
Über uns
Qualität ist unsere Leidenschaft! Die TRIGO Group ist mit über 10.000 Mitarbeitenden weltweit führend im Qualitätsmanagement und unterstützt namhafte Unternehmen, insbesondere in der Automobilindustrie. Mit mehr als 550 Standorten in über 25 Ländern bieten wir innovative Lösungen - von Inspektionen bis hin zu Experten-Audits und Schulungen. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei TRIGO GmbH & Co. KG als Teil der TRIGO Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Qualitätssicherung!
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: TRIGO Group
Die TRIGO GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kollegiales und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen internen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Corporate Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, sowie langfristigen Karrierechancen in der dynamischen Automobilbranche, ist TRIGO der ideale Ort für HR-Profis, die ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit HR-Managern und anderen Mitarbeitenden der TRIGO GmbH & Co. KG in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist/in unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamplayer-Mentalität! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil der TRIGO-Familie zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIGO Group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR-Generalisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter betreut oder HR-Projekte umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle in einem 4-köpfigen Team ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen zeigen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der TRIGO GmbH. So hinterlässt du einen positiven Eindruck.
