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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf bei der Zubereitung von köstlichen Gerichten und sorge für ein tolles Restaurant-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Das TRIHOTEL ist ein stylisches Lifestyle- und Wellnesshotel in Rostock mit einem einzigartigen Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein cooles Team und spannende Events im Hotel.
- Warum dieser Job: Werde Teil der TRI-Family und erlebe Spaß und gute Laune am Arbeitsplatz!
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse nötig, nur Begeisterung für das Kochen und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Das TRIHOTEL ist mehr als ein Hotel. Es ist ein Lifestyle- und Wellnesshotel mit einem stilvollen Restaurant, einer kultigen Bar mit Drinks, Snacks und einem hohen Geselligkeitsfaktor sowie einem modernen Wellnessbereich auf 1800 qm.
Wir sind das coolste Hotelteam von Rostock - die „TRI-Family“ und bieten auf jeden Fall Spaß an der Arbeit und gute Laune am Arbeitsplatz mit den Kollegen!
Anstellungsart: Aushilfe
Aushilfe Koch (m/w/d) Arbeitgeber: TRIHOTEL Rostock
Kontaktperson:
TRIHOTEL Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe Koch (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die kulinarischen Angebote und das Konzept des TRIHOTELs. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Hotels verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das gastronomische Erlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Da das TRIHOTEL großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du gut im Team arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. In einem dynamischen Umfeld wie dem TRIHOTEL ist es wichtig, dass du dich schnell an verschiedene Aufgaben und Herausforderungen anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Begeisterung für das Kochen und die Zubereitung von Speisen, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der TRI-Family werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe Koch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das TRIHOTEL: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das TRIHOTEL informieren. Schau dir die Website an, um mehr über die Philosophie, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Betone deine Kochfähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Kochfähigkeiten eingehen. Erwähne relevante Erfahrungen, spezielle Küchenkenntnisse oder besondere Gerichte, die du zubereiten kannst.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erkläre, warum du Teil der 'TRI-Family' werden möchtest und was dich an der Arbeit im TRIHOTEL begeistert.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kontaktdaten stimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRIHOTEL Rostock vorbereitest
✨Sei kreativ in der Küche
Bereite dich darauf vor, deine Kochkünste zu demonstrieren. Überlege dir ein paar kreative Gerichte, die du während des Interviews vorstellen kannst, um deine Leidenschaft für das Kochen zu zeigen.
✨Teamgeist zeigen
Das TRIHOTEL legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beigetragen hast.
✨Kenntnis über das Hotel
Informiere dich über das TRIHOTEL und seine Angebote. Zeige, dass du die Philosophie des Hotels verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Erlebnis für die Gäste zu verbessern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren.
