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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um die Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie Kontenklärung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team von 60 freundlichen Kollegen und Chefs.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und sicherer Umgang mit DATEV und MS Office.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind um die 60 sympathische Kolleginnen und Kollegen und fünf ebensolche Chefs.
- Kontenklärung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit gängigen Software-Programmen (DATEV, MS Office)
Mitarbeiter (m/w/d) der Lohn-/Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Trilling Hellmann & Partner mbB Steuerberater
Kontaktperson:
Trilling Hellmann & Partner mbB Steuerberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) der Lohn-/Finanzbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Software-Programme, die in der Lohn- und Finanzbuchhaltung verwendet werden, insbesondere DATEV. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Programmen hast, hebe das in deinem Gespräch hervor.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kontenklärung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit. Da du Teil eines sympathischen Teams sein wirst, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Recherchiere über unser Unternehmen und unsere Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) der Lohn-/Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Lohn-/Finanzbuchhaltung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im Umgang mit Software-Programmen wie DATEV und MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Kontenklärung und deine Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trilling Hellmann & Partner mbB Steuerberater vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position in der Lohn- und Finanzbuchhaltung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Buchhaltungsgrundlagen und Software wie DATEV vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Team von 60 Kollegen ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Kenntnisse in gängiger Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit MS Office und anderen relevanten Programmen hervorhebst. Wenn du spezielle Funktionen oder Tools kennst, die du in der Vergangenheit verwendet hast, teile diese Informationen während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
