Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein leistungsstarkes RPO-Team und liefere erstklassige Rekrutierungsservices.
- Unternehmen: Luxuriöses Einzelhandelsunternehmen mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Jung-gu, 4 Tage vor Ort pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luxus-Einzelhandels durch effektive Talentakquise.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Talentakquise und Teamleitung im Luxus-Einzelhandel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Overview
We are looking for a Talent Acquisition Team Lead to manage a high performing RPO Team and contribute to growth and profitability goals by delivering best in class recruitment services.
This role is responsible for the day-to-day operational aspects of the project deliverables.
A key objective is to ensure high quality service delivery and customer satisfaction is consistently maintained and achieved.
The candidate should have a strong understanding of Talent Acquisition in the luxury retail space, experience with large team management, understanding of recruiting metrics and reporting standards, data analysis skills, excellent planning and organizing skills, and business communication in Korean and English.
The role involves leading a team to ensure delivery, managing recruitment activities, building stakeholder trust, identifying improvement opportunities, and participating in project reviews.
The working model is hybrid, with 4 days onsite per week in Jung-gu.
Responsibilities
- Lead and manage a high performing RPO team to deliver recruitment services consistent with service level agreements.
- Oversee day-to-day operational aspects of project deliverables and ensure timely, quality outcomes.
- Ensure high quality service delivery and maintain customer satisfaction across stakeholders.
- Coordinate recruitment activities, monitor progress, and adjust resources as needed to meet client goals.
- Build and maintain stakeholder trust through transparent communication and regular updates.
- Identify opportunities for process and performance improvements and participate in project reviews.
- Operate within the hybrid model (4 days onsite per week in Jung-gu) and align team activities accordingly.
Qualifications
- Strong understanding of Talent Acquisition in the luxury retail sector.
- Experience managing large teams and coordinating complex recruitment programs.
- Understanding of recruiting metrics and reporting standards; proficient in data analysis.
- Excellent planning, organizing, and project management skills.
- Strong business communication skills in Korean and English.
- #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition Team Lead (RPO) - Luxury Retail, Seoul Arbeitgeber: Trilogy International
Als Arbeitgeber in Washington, D.C. bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket, umfassenden Gesundheitsleistungen und flexiblen Arbeitsmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Zudem legen wir großen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und Karrierechancen, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Laufbahn wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Talent Acquisition Team Lead (RPO) - Luxury Retail, Seoul erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Trilogy International zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Trilogy International, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Trilogy International besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Team Lead (RPO) - Luxury Retail, Seoul mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Trilogy International das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Trilogy International widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Trilogy International verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trilogy International vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Trilogy International vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
