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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Steuerung von Elektronik-Warengruppen und begleite spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Effizienz und Nachhaltigkeit in den Fokus stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Elektronikbranche und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Interesse an Elektronik und Projektmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Mission des Category Managements umfasst mehrere wesentliche Ziele und Aufgaben, die darauf abzielen, den Betrieb eines Unternehmens zu unterstützen und zu optimieren. Sie stellt sicher, dass das Category Management einen wesentlichen Beitrag zur Effizienz, Nachhaltigkeit und Gesamtleistung des Unternehmens leistet.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
- Das Aufgabengebiet umfasst die komplette Planung und Steuerung der standortübergreifenden Warengruppen Licht-Management, Sensorik sowie Notlicht-Komponenten.
- Unterstützung bei der Ausschreibung und Nachverhandlung von Projektbedarfen sowie Begleitung von Projekten im Elektronikumfeld.
- Suche nach Beschaffungsmöglichkeiten von Materialien/Komponenten auf Basis technischer und wirtschaftlicher Vorgaben auf den internationalen Einkaufsmärkten.
- Begleitung von QS-Lieferantenaudits und Freigabe neuer Lieferanten.
- Unterstützung bei der Durchführung von Maßnahmen zur Lieferantenentwicklung.
- Entwicklung von Qualifikationsprofilen für Lieferanten und Festlegung strategischer Rahmenbedingungen für ein aktives Lieferantenmanagement.
- Planung der Kostenentwicklung der zu verantwortenden Warengruppen und Erstellung von Preis-Roadmaps im Rahmen der jährlichen Langfristplanung.
- Planung und Durchführung der Jahres-Preisverhandlungen mit Lieferanten, Konsolidierung der Verhandlungsergebnisse und Festlegung von Maßnahmen bei Planungsabweichungen.
- Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Lieferantenpanels für die verantworteten Warengruppen.
- Durchführung von Verhandlungen von Standard-Verträgen wie Rahmenverträge, Qualitätssicherungsvereinbarungen oder After-Sales Agreements.
- Durchführung von Verhandlungen für Projektbedarfe in relevanten Größenordnungen.
- Begleitung von Entwicklungsprojekten im Elektronikumfeld.
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Innovations- und Einsparpotenzialen.
- Gemeinsame Entwicklung von Supply-Chain- und Logistik-Konzepten sowie Umsetzung im Rahmen von Projekten.
Category Manager Electronics (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: TRILUX GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TRILUX GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager Electronics (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektronikbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Category Management und Einkauf konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Kontakte zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Elektronik und Category Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Lieferantenmanagement und in Verhandlungen zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Einsparpotenziale identifiziert und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle des Category Managers ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Electronics (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Category Managers im Bereich Elektronik. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Planung und Steuerung von Warengruppen sowie in der Verhandlung mit Lieferanten hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für das Category Management und deine Kenntnisse im Elektronikbereich betont. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zur Effizienz und Nachhaltigkeit des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRILUX GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Elektronik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie sie sich auf das Category Management auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Category Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Kenntnis der Lieferantenbeziehungen
Sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Lieferantenverhandlungen und -management zu beantworten. Diskutiere, wie du strategische Rahmenbedingungen für Lieferanten festgelegt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
