Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue KI-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung und gestalte die digitale Zukunft.
- Unternehmen: TRILUX Gruppe – ein innovatives Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die moderne, KI-gestützte Welt und mache einen echten Unterschied in einem etablierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in KI-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Die TRILUX Gruppe bietet hervorragende Produkte und Lösungen sowie die beste Beratung und Orientierung. In über 100 Jahren Unternehmensgeschichte entstand eine weltweite Vertriebsstruktur, die den permanenten, engen Austausch mit Architekten, Planern, Installateuren und Anwendern sicherstellt. Insgesamt betreibt die TRILUX Gruppe heute weltweit sechs Produktionsstandorte in Europa und Asien.
Als ein zukunftsorientiertes Team, das die digitale Transformation eines etablierten Familienunternehmens aktiv vorantreibt, gestalten wir die moderne, KI-gestützte Welt von TRILUX und leisten einen entscheidenden Beitrag zur Innovationskraft unseres Unternehmens.
IHRE HERAUSFORDERUNGEN
- Betreuung von KI-Projekten von der Konzeption über die Entwicklung bis hin zur Implementierung und Rollout in die verschiedenen Unternehmensbereiche.
- Strategische Produktverantwortung: Entwicklung und Pflege von Roadmaps für KI-Projekte sowie Priorisierung der Anforderungen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern, der IT, dem Management und externen Partnern.
- Strategische Ausrichtung und operative Umsetzung: Begleitung und Steuerung von KI-Initiativen von der strategischen Weichenstellung bis zur operativen Umsetzung.
- Mentoring und Wissensvermittlung: Förderung des Teams durch Wissenstransfer, Coaching und das Vorantreiben einer gemeinsamen Lernkultur sowie Präsentation von Lösungen und Durchführung von Workshops.
- Innovation und Technologietrends: Identifizierung, Bewertung und Einführung neuer KI-Technologien zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Ergebnissen.
IHRE STÄRKEN
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von KI- bzw. datenintensiven Softwareprojekten – idealerweise in einer Rolle mit Projekt- oder Produktverantwortung.
- Fundiertes technisches Verständnis in Machine Learning und Data Science; Kenntnisse im Bereich Generative AI (z. B. NLP, RAG) sind ein großes Plus.
- Gute Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache (z. B. Python).
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) sowie Stärke in der fachlichen Führung crossfunktionaler Teams.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke, um komplexe Sachverhalte sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Echte Teamplayer-Mentalität mit hohem Gestaltungswillen, ausgeprägter Eigeninitiative und Begeisterung für innovative Technologien.
- Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
UNSERE BENEFITS
- 30 Tage Urlaub.
- Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen.
- Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote.
- Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen.
- Vergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse.
- Kostenfreier Zugang zu nilo.health – inklusive digitaler Mental-Health-Angebote sowie 1:1-Sessions mit erfahrenen Psychologen oder Coaches.
- Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos.
- Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen).
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten.
- Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals.
- Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage.
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
AI Solution Manager (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: TRILUX Gruppe
TRILUX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Team. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer eigenen Akademie zur individuellen Weiterbildung fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeitenden und schaffen eine positive Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing und kostenfreien Zugang zu Mental-Health-Angeboten, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Solution Manager (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TRILUX Gruppe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Solution Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TRILUX Gruppe vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Solution Manager (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TRILUX Gruppe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRILUX Gruppe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
