Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und sorge dafĂŒr, dass Lösungen pĂŒnktlich und im Einklang mit den Anforderungen geliefert werden.
- Arbeitgeber: Transporeon ist ein innovatives Unternehmen, das Transformation und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstĂŒtzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das VerĂ€nderungen schĂ€tzt und innovative Lösungen fĂŒr Kunden entwickelt.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Kenntnisse in Java oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache sind erforderlich; Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und suchen nach Talenten, die unsere Gemeinschaft bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
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At Transporeon – A Trimble Company – we embrace transformation and change in total sync with one another. We rethink, reinvent and rework ideas from one moment to the next â as many times as is necessary to get the job done right. Thatâs how we respond to the new challenges that we face each and every day. And regardless of whether you are just starting your career or are already a pro â we believe you can be the transformation. Are you ready?
Job purpose:
The Technical Project Manager is the solution specialist with a clear focus on ensuring solutions are technically and functionally âfit for purposeâ, designed, tested, and delivered according to the agreed timelines and Project Framework/Methodology. The solution owner throughout the project lifecycle, working collaboratively with all internal and external project stakeholders in solution delivery. Contribute to defined departmental objectives, best practices, and process improvements. Regularly participate in training and onboarding activities. Recognised as a proficient practitioner and/or subject matter expert in a specific solution, product, or industry customer.
Define, design, implement and/or coordinate the execution of project/program solutions in accordance with the Project Framework/Methodology
Participate in, and/or lead requirements and design workshops with international customers and/or service providers.
Provide technical consulting to internal/external stakeholders on products and solutions.
Share knowledge of product features and solutions and how these can be best applied to satisfy customer requirements.
Contribute to and/or produce project deliverables in accordance with the Project Framework/Methodology
Support internal testing and User Acceptance Testing (UAT)/end-user training on features and functionality.
Review solutions to ensure compliance against standards/strategy/best practice.
Monitor the Scope, Cost, and Risk of solutions.
Contribute to defined departmental objectives and KPIs.
Responsibilities:
Design, implement and deliver solutions in accordance with the Project Framework/Methodology to agreed timelines.
Coordinate the implementation, testing, quality assurance and deployment of solutions to multiple environments.
Responsible for the Scope, Cost and Risk management of the project solution.
Identify and communicate solution scope, cost, risk, and schedule changes to the Project Manager.
Provide change (CRs) impact assessments on scope, cost, risk, and schedule as required.
Acquire and maintain a high-level of knowledge of solutions, products, and architecture.
Contribute to defined departmental objectives, KPIs, best practices, and process improvements.
Requirements:
Ability to read and analyze Java or another object-oriented language code
High knowledge of technical solutions and SaaS
Knowledge of Italian or second EU languages would be an advantage
Good technical problem-solving skills
Good reviewer and technical documentation skills
Mastery of Project management tools & techniques
Organizational savvy
Accountabilities:
The design, implementation, and delivery of solutions to agreed timelines.
âFit for purposeâ of solutions as measured against the agreed requirements and design.
Adherence to the Project Framework/Methodology in use.
Meet defined departmental objectives and KPIs.
Trimbleâs Inclusiveness Commitment
We believe in celebrating our differences. That is why our diversity is our strength. To us, that means actively participating in opportunities to be inclusive. Diversity, Equity, and Inclusion have guided our current success while also moving our desire to improve. We actively seek to add members to our community who represent our customers and the places we live and work. We have programs in place to make sure our people are seen, heard, and welcomed and most importantly that they know they belong, no matter who they are or where they are coming from.
#J-18808-Ljbffr
Technical Project Manager Arbeitgeber: Trimble

Kontaktperson:
Trimble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Technical Project Manager
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Transporeon zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Projekten, an denen sie gearbeitet haben, um ein besseres VerstĂ€ndnis fĂŒr die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Rolle des Technical Project Managers zu bekommen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf technische GesprĂ€che vor! Da du Kenntnisse in Java oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache benötigst, solltest du deine FĂ€higkeiten auffrischen und Beispiele fĂŒr technische Probleme, die du gelöst hast, parat haben. Dies zeigt dein technisches VerstĂ€ndnis und deine ProblemlösungsfĂ€higkeiten.
âšTip Nummer 3
Informiere dich ĂŒber die Projektmanagement-Methoden, die bei Transporeon verwendet werden. Wenn du mit dem spezifischen Projektframework vertraut bist, kannst du wĂ€hrend des VorstellungsgesprĂ€chs gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und umsetzen kannst.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr Transformation und VerĂ€nderung! Transporeon sucht nach jemandem, der bereit ist, sich anzupassen und innovative Lösungen zu finden. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich VerĂ€nderungen in Projekten oder Prozessen umgesetzt hast, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu unterstreichen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Technical Project Manager
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Technical Project Managers. Notiere dir SchlĂŒsselbegriffe und FĂ€higkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Stelle ĂŒbereinstimmen, wie z.B. Projektmanagement, technische ProblemlösungsfĂ€higkeiten und Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂŒr die Position und das Unternehmen verdeutlicht. ErklĂ€re, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zur Transformation und den Zielen von Transporeon passen.
PrĂŒfe auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlĂ€sst einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Trimble vorbereitest
âšVerstehe die Projektmethodik
Mach dich mit der spezifischen Projektmethodik vertraut, die das Unternehmen verwendet. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und deine Erfahrungen mit Àhnlichen Methoden zu teilen.
âšTechnisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen ĂŒber Lösungen und Produkte zu zeigen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine FĂ€higkeiten im Umgang mit technischen Herausforderungen belegen.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten hervorheben
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine KommunikationsfĂ€higkeiten zu betonen. Ăbe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklĂ€ren kannst.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur DiversitÀt und Inklusion, um zu zeigen, dass du die Werte des Unternehmens schÀtzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.