Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Recruiting- und Employer Branding-Teams mit echtem Einfluss.
- Unternehmen: TRIMET Aluminium SE, ein innovatives Familienunternehmen in der Aluminiumindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle eine starke Arbeitgebermarke.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
TRIMET Aluminium SE entwickelt, produziert, recycelt, gießt und vertreibt moderne Leichtmetallprodukte aus Aluminium. Rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen gemeinsam mit unseren Kunden dafür, dass Autos sparsamer, Flugzeuge leichter, Windräder und Stromanlagen effizienter, Bauwerke moderner und Verpackungen ökologischer werden.
Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung unseres Personalmanagements bauen wir an unserem Standort Essen den neuen Fachbereich Recruiting Employer Branding auf. Sie möchten Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten? Dann übernehmen Sie bei TRIMET den Aufbau eines neuen Fachbereichs mit echtem Einfluss auf die Zukunft unseres Unternehmens.
Für diese spannende Gestaltungsaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die Recruiting fachlich beherrscht, unternehmerisch und strategisch denkt und das Potenzial sowie die Motivation mitbringt, einen neuen Fachbereich und ein Team erfolgreich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Marketing oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Employer Branding oder Personalmarketing sammeln.
- Sie denken strategisch, handeln unternehmerisch und haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, statt bestehende Prozesse lediglich zu verwalten.
- Sie möchten Verantwortung übernehmen und den nächsten Schritt in eine Führungsrolle gehen.
- Menschen zu entwickeln, Orientierung zu geben und gemeinsam Erfolge zu erzielen, motiviert Sie mehr als reine Facharbeit.
- Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und einen ausgeprägten Gestaltungswillen.
Ihre Aufgaben:
- Sie bauen unseren neuen Fachbereich Recruiting Employer Branding auf und entwickeln ihn gemeinsam mit Ihrem Team sowie den relevanten Schnittstellen kontinuierlich weiter.
- Sie entwickeln eine moderne Recruiting- und Employer-Branding-Strategie und sorgen für deren nachhaltige Umsetzung.
- Sie gestalten Recruitingprozesse, entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und arbeiten dabei eng mit der Unternehmenskommunikation zusammen.
- Sie bauen strategische Netzwerke und Kooperationen auf, entwickeln diese kontinuierlich weiter und verantworten Recruiting- sowie Employer-Branding-Veranstaltungen.
- Sie übernehmen Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie für Projekte, Kennzahlen und Budgets Ihres Fachbereiches.
Wir bieten:
- Eine einmalige Gestaltungsaufgabe mit der Möglichkeit, den neuen Fachbereich Recruiting Employer Branding von Beginn an aufzubauen und nachhaltig zu prägen.
- Viel Freiraum für eigene Ideen und strategische Weiterentwicklung.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der chemischen Industrie inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Urlaubstage sowie die Option auf 5 weitere wählbare Freistellungstage.
- Betriebliche Altersversorgung sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jobrad und Hansefit.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Rahmen unserer betrieblichen Regelungen bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.08.2026.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Natascha Tetzner (Tel. gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Wir möchten unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen, weshalb Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post leider nicht länger berücksichtigt werden können. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.
TRIMET Aluminium SE
Aluminiumallee 1
45356 Essen
Teamleitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: TRIMET Aluminium SE
TRIMET ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Nachhaltigkeit schaffen wir eine positive Unternehmenskultur, die es unseren 2.500 Mitarbeitern ermöglicht, an bedeutenden Projekten in der Aluminiumindustrie mitzuwirken und gleichzeitig von den Vorteilen eines familiengeführten Unternehmens zu profitieren.
