Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Partnerschaften und entwickle dein Team für den Erfolg im Bereich erneuerbare Energien.
- Unternehmen: Trina Solar, ein führendes Unternehmen in der schnell wachsenden Branche der erneuerbaren Energien.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, professionelle Entwicklung, Remote-Arbeit und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Key-Account-Management und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Agieren Sie als strategische Führungskraft für wichtige französische Kunden, um langfristige Partnerschaften und Geschäftswachstum sicherzustellen.
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein Team von Key Account Managern, um Leistung und berufliches Wachstum voranzutreiben.
- Entwickeln und führen Sie strategische Account-Pläne aus, um Umsatz-, Margen- und Cross-Selling-Ziele für utility-scale PV, BESS und Montagesysteme zu übertreffen.
- Positionieren Sie integrierte Energielösungen (Module + Speicher + Montage), um den Kundenwert zu maximieren und über den Verkauf einzelner Produkte hinauszugehen.
- Zusammenarbeit mit technischen, produktbezogenen, liefernden und marketingtechnischen Teams, um die nahtlose Ausführung komplexer Multi-Produkt-Deals sicherzustellen.
- Überwachen Sie die politischen Rahmenbedingungen, regulatorischen Rahmenbedingungen und Subventionsmechanismen des französischen Energiemarktes, um strategische Einblicke für interne Stakeholder zu bieten.
- Vertreten Sie Trina Solar bei Führungsgipfeln, Kundenworkshops und Standortbesuchen; verwalten Sie Budgets für strategische Kundenunterhaltung.
- Fördern Sie die interne Zusammenarbeit, indem Sie als „Super Hub“ zwischen der Kundenstrategie und den Unternehmensressourcen agieren.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, erneuerbaren Energien oder einem verwandten Bereich; MBA von Vorteil.
- Über 10 Jahre Erfahrung im B2B-Key-Account-Management im Bereich erneuerbare Energien mit nachweislichem Erfolg im Bereich utility-scale PV, Energiespeicherung oder Tracker.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung strategischer Konten wie EDF, Engie und Equans auf einer höheren Ebene.
- Nachgewiesene Führungserfahrung (formal oder informell), einschließlich Coaching, Leistungsmanagement und Talententwicklung.
- Starkes Verständnis für integrierte Lösungen (Module, BESS, Montagestrukturen) und Lösungsverkäufe.
- Solides kommerzielles Verständnis, einschließlich Preisstrategien, Margenoptimierung und Finanzmodellierung für Multi-Produkt-Deals.
- Erfahrung mit EPC-Ausschreibungen, Rahmenverträgen und komplexen Vertragsverhandlungen.
- Fließend in Französisch und Englisch (C1 oder höher); zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Ausgezeichnetes Stakeholder-Management, Verhandlungsgeschick und kulturelles Bewusstsein, um effektiv auf dem französischen und europäischen Markt zu agieren.
Wir bieten Ihnen
- Ein dynamisches Umfeld mit hohen Verantwortlichkeiten und einem unabhängigen Arbeitsstil.
- Die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und zum Wachstum in einer der am schnellsten wachsenden Branchen.
- Ein Umfeld offener Kommunikation, in dem alle Ideen und Meinungen geschätzt werden.
- Zusammenarbeit mit einem internationalen und vielfältigen Team aus ganz Europa.
- Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Qualifizierte Schulung und Unterstützung durch unser Buddy-System.
- Eine detaillierte Einführung in unser Produktportfolio.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine großartige Bonusstruktur.
- Attraktive Zusatzleistungen, die je nach Land variieren.
Senior Strategic Key Account Manager – France Arbeitgeber: Trina Solar 1
Trina Solar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Sektor zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und einem offenen Kommunikationsumfeld schätzen wir die Ideen und Meinungen unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer internationalen und vielfältigen Teamkultur sowie attraktiven Zusatzleistungen, die je nach Land variieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Key Account Manager – France erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Trina Solar 1 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Trina Solar 1 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Trina Solar 1 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Trina Solar 1 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Key Account Manager – France mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Trina Solar 1 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Trina Solar 1 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trina Solar 1 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
