Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und manage die Inbetriebnahme von BESS-Systemen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der erneuerbaren Energiebranche mit internationalem Team.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, professionelle Entwicklung, Remote-Arbeit und wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Technologien und einem starken Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme oder im Service-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Regionale Führung & Teammanagement: Führen Sie die Inbetriebnahme- und Servicetechniker in mehreren Ländern. Rekrutieren, schulen und entwickeln Sie regionales Servicepersonal. Führen Sie Leistungsbeurteilungen und technische Fähigkeitsbewertungen durch. Stellen Sie die Einhaltung von OEM-, Sicherheits- und regionalen Vorschriften sicher.
- Inbetriebnahme-Management: Planen und überwachen Sie alle Inbetriebnahme-Mitarbeiteraktivitäten für BESS- und PCS-Systeme. Stellen Sie sicher, dass alle Inbetriebnahmepläne die Sicherheits-, Qualitäts- und elektrischen Vorschriften erfüllen. Koordinieren Sie mit internen Stakeholdern bezüglich der Standortbereitschaft. Verfolgen Sie die KPIs zur Inbetriebnahme, einschließlich Qualität, Zeitpläne und Abschluss von Mängellisten.
- Serviceoperationen & Feldunterstützung: Überwachen Sie Korrektur- und Präventivwartungsaktivitäten. Unterstützen Sie komplexe Fehlersuche bei BESS/PCS-Systemen, einschließlich HV/LV, Steuerungen und Kommunikation. Stellen Sie sicher, dass regionale SLAs, Reaktionszeiten und vertragliche Serviceverpflichtungen eingehalten werden. Koordinieren Sie mit dem Kontrollraum, dem Service-Admin und den Ersatzteilteams.
- Regionale Kundenbeziehungsmanagement: Dienen Sie als technischer Hauptvertreter für Kunden in den Baltischen Staaten, Nordics und Balearen. Leiten Sie Kundenbesprechungen und geben Sie Updates zur Inbetriebnahme- und Serviceleistung. Verwalten Sie technische Eskalationen und halten Sie eine hohe Kundenzufriedenheit aufrecht. Unterstützen Sie LTSA-Verhandlungen und identifizieren Sie regionale Servicechancen.
- Garantie, Ursachenanalyse & Leistungsüberprüfung: Validieren Sie Garantieansprüche und sammeln Sie erforderliche technische Dokumentationen. Überwachen Sie vor Ort durchgeführte Fehlersuchen und Ursachenanalysen. Verfolgen Sie wiederkehrende Probleme und arbeiten Sie mit der Technik zusammen, um Wiederholungen zu vermeiden. Stellen Sie die genaue Datensammlung für CRTE, Verfügbarkeit und Leistungsberichte sicher.
- Sicherheit, Compliance & Qualitätsmanagement: Durchsetzen strenger Einhaltung der elektrischen Sicherheitsstandards, HV-Protokolle und LOTO-Verfahren in der Region. Führen Sie Sicherheitsprüfungen, Toolbox-Gespräche und Risikobewertungen vor Ort durch. Stellen Sie die Einhaltung nationaler Vorschriften in jeder Region sicher. Leiten Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zur Reduzierung des operationellen Risikos.
- Planung, Berichterstattung & Verwaltung: Erstellen Sie monatliche regionale Berichte zur Inbetriebnahme und zum Service. Verfolgen Sie KPIs, einschließlich der Erstlösungsquote, Verfügbarkeit, Garantie- und Servicekosten sowie Reaktionszeiten. Verwalten Sie regionale Budgets, Ausgaben und Ressourcenplanung. Stellen Sie sicher, dass die Dokumentation innerhalb der ERP-/Servicessysteme aktualisiert und genau ist.
- Management externer Servicepartner: Wählen, qualifizieren und verwalten Sie lokale Servicepartner in der Region. Unterstützen Sie Verhandlungen mit Rahmenvereinbarungen mit lokalen Servicepartnern. Stellen Sie sicher, dass Partner die OEM-Verfahren und Sicherheitsanforderungen einhalten. Führen Sie Partnerleistungsprüfungen durch und verwalten Sie Rezertifizierungsprozesse.
Anforderungen
- Qualifikationen & Erfahrung: 7+ Jahre in Führungsrollen in der Inbetriebnahme, im Service oder im Betrieb. Starke Erfahrung mit BESS, PCS, Wechselrichtern, HV/LV-Systemen oder Infrastruktur für erneuerbare Energien. Erfahrung im Betrieb in mehreren Ländern oder Regionen.
- Technische Fähigkeiten: Tiefes Verständnis von Li-Ion BESS, PCS-Systemen, Schutz, SCADA/EMS/BMS und Netzwerkintegration. Starke Fehlersuche- und Diagnosetechniken. Kenntnisse der elektrischen Sicherheits- und Teststandards für HV/MV/LV.
- Führung & Kommunikation: Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, verteilte Teams zu leiten. Exzellente Kommunikations- und kundenorientierte Fähigkeiten. Fließend in Englisch; zusätzliche regionale Sprachen sind von Vorteil.
- Bevorzugte Erfahrung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit OEMs, EPCs oder Anbietern von netzgebundenen Energiespeichern. Kenntnisse über LTSAs, Garantieprozesse und Leistungszusagen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches Umfeld mit hohen Verantwortlichkeiten und einem unabhängigen Arbeitsstil.
- Die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und zum Wachstum in einer der am schnellsten wachsenden Branchen.
- Ein Umfeld offener Kommunikation, in dem alle Ideen und Meinungen geschätzt werden.
- Zusammenarbeit mit einem internationalen und vielfältigen Team aus ganz Europa.
- Die Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Qualifizierte Schulungen und Unterstützung mit unserem Buddy-System.
- Eine detaillierte Einführung in unser Produktportfolio.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine großartige Bonusstruktur.
- Attraktive Zusatzleistungen, die je nach Land variieren.
Commissioning & Servicing Manager (Utility BESS) Arbeitgeber: Trina Solar
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches Umfeld mit hohen Verantwortlichkeiten und einem unabhängigen Arbeitsstil. Sie profitieren von umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer der am schnellsten wachsenden Branchen, während Sie in einem internationalen und vielfältigen Team aus ganz Europa zusammenarbeiten. Unsere offene Kommunikationskultur schätzt alle Ideen und Meinungen, und wir unterstützen Sie durch qualifizierte Schulungen sowie ein Buddy-System, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in unsere Produktpalette einarbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commissioning & Servicing Manager (Utility BESS) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, einen Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren – das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commissioning & Servicing Manager (Utility BESS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein sauberer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trina Solar vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung gründlich durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, damit du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat hast, die zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu BESS, PCS und HV/LV-Systemen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe Probleme gelöst hast und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen detailliert zu erläutern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet, Schulungen durchgeführt oder Leistungsbewertungen vorgenommen hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
