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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe technische Strategien für große PV-Projekte und unterstütze den Verkaufsprozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Solarenergiebranche mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, professionelle Entwicklung, Remote-Arbeit und attraktive Vergütung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit in einem schnell wachsenden Sektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Solar-PV-Branche und ein Ingenieurabschluss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Führen Sie die technische Gewinnstrategie bei strategischen Möglichkeiten und tragen Sie direkt zum Erfolg von Geschäften und zum Umsatzwachstum bei.
- Leiten Sie das technische Lösungsdesign und unterstützen Sie die RFP/RFQ-Prozesse für utility-scale und große kommerzielle PV-Projekte.
- Arbeiten Sie mit Vertriebsmanagern zusammen, um technische und qualitative Bedingungen in Kundenverträgen zu strukturieren und zu verhandeln.
- Agieren Sie als technische Autorität in Kundenengagements, einschließlich Versorgungsunternehmen, IPPs, Entwicklern, EPCs und Investoren.
- Stellen Sie sicher, dass alle vorgeschlagenen Lösungen technisch machbar, konform und wettbewerbsfähig sind.
- Dienen Sie als Hauptansprechpartner für technische und qualitative Themen während der Herstellung, Inspektion und Lieferung.
- Koordinieren Sie über Vertrieb, Produkt, Betrieb, Qualität und Fertigungsteams in einer globalen Matrixorganisation.
- Überwachen Sie Markttrends, technische Standards und Kundenanforderungen im europäischen PV-Sektor.
- Geben Sie strukturiertes Feedback an das Produktmanagement, um kontinuierliche Produkt- und Lösungsverbesserungen voranzutreiben.
- Unterstützen Sie die After-Sales-Teams bei der Lösung technischer Ansprüche und Kundenprobleme, wenn erforderlich.
Anforderungen
- Über 8 Jahre Erfahrung in Ingenieurrollen im Bereich Solar PV EPC, Asset Owner oder technische Beratung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung von utility-scale oder großen kommerziellen PV-Projekten.
- Abschluss in Ingenieurwissenschaften (oder höher).
- Starkes Wissen über PV-Module, Herstellungsprozesse und Qualitätsstandards.
- Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Fähigkeit, tiefes technisches Fachwissen mit starkem kommerziellen Bewusstsein zu kombinieren.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit hochrangigen externen Partnern.
- Hohe Detailgenauigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, termingetriebenen Umfeld.
- Bereitschaft zu reisen, wie erforderlich, in ganz Europa.
Wir bieten Ihnen
- Ein dynamisches Umfeld mit hohen Verantwortlichkeiten und einem unabhängigen Arbeitsstil.
- Die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und zum Wachstum in einer der am schnellsten wachsenden Branchen.
- Ein Umfeld offener Kommunikation, in dem alle Ideen und Meinungen geschätzt werden.
- Zusammenarbeit mit einem internationalen und vielfältigen Team aus ganz Europa.
- Möglichkeit für Remote-Arbeit.
- Qualifizierte Schulung und Unterstützung mit unserem Buddy-System.
- Eine detaillierte Einführung in unser Produktportfolio.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und eine großartige Bonusstruktur.
- Attraktive Zusatzleistungen, die je nach Land variieren.
Presales Engineer Arbeitgeber: Trina Solar
Kontaktperson:
Trina Solar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Presales Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Solarbranche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an den neuesten Trends im PV-Sektor.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf PV-Projekte zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige Initiative und Interesse, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachfährst und Fragen stellst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Markttrends vertraut! Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Solarenergie. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Presales Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Presales Engineer dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig deine Leidenschaft für die Branche: Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für erneuerbare Energien und die PV-Branche mitbringt. Lass das in deiner Bewerbung durchscheinen – erzähl uns, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trina Solar vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich PV-Technologie und sei bereit, deine Kenntnisse über Module, Herstellungsprozesse und Qualitätsstandards zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du technische Lösungen entworfen und erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Betone, wie du mit Vertriebsmanagern und anderen Abteilungen kooperiert hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im aktuellen Markt sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen fördern.