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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte Integrationsmassnahmen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovative Organisation, die Wert auf Inklusion und Diversität legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Ferientage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien für eine offene Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Chance – Führung mit Wirkung
Für unseren Standort Aarau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine
Abteilungsleiter:in IV-Massnahmen (m/w/d) 70 – 80%
- Sie tragen die fachliche und personelle Verantwortung für ein motiviertes Fachteam von 12 Mitarbeitenden und fördern eine offene, wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Leistungspartnern erfüllen Sie mit Unterstützung des Fachteams die Leistungsvereinbarung in den Bereichen Integrationsmassnahmen, Massnahmen zu Frühintervention und berufliche Massnahmen. Dazu gehört das gesamte Intake, die Koordination der Fälle, eigene Fallführung sowie den Austausch mit unseren internen Werkstätten, Betrieben und den externen Einsatzplätzen.
- Sie helfen mit beim Jahresbudget, überwachen laufend die Kosten und stellen sicher, dass Prozesse effizient und reibungslos funktionieren.
- Das Leiten von Team- und Leitungssitzungen sowie das Organisieren von Fallbesprechungen bereitet Ihnen Freude und Sie sorgen gerne für klare und strukturierte Abläufe.
- Sie initiieren und begleiten interne Projekte, Schulungen und die Weiterentwicklung unseres Qualitätssystems – für eine stetige Verbesserung der Abteilung und der gesamten Institution.
- Sie pflegen und erweitern das Netzwerk zu IV-Stellen, Arbeitsbereichen und weiteren relevanten Partnerorganisationen.
- Gerne übernehmen Sie Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und vertreten die Abteilung überzeugend nach aussen.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
- Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
- Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
- Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene höhere Ausbildung (z. B. HF/FH) in Sozialer Arbeit, Arbeitsintegration oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Grundausbildung ausserhalb des sozialen Bereichs
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Praxiserfahrung im Integrations- oder Sozialbereich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, organisatorisches Geschick, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eine unternehmerische Denkweise. Sie bleiben auch in dynamischen Situationen gelassen und sind offen für innovative Lösungsansätze.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Jonas Herzog, Bereichsleiter Fachstelle IV, Tel. .
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter:in IV-Massnahmen (m/w/d) 70 - 80% Arbeitgeber: TRINAMO AG
Kontaktperson:
TRINAMO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter:in IV-Massnahmen (m/w/d) 70 - 80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, deine Ideen einzubringen und Prozesse mitzugestalten. Wir können über unsere Website direkt Kontakt aufnehmen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur offenen, wertschätzenden Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Feedback einholen!
Scheue dich nicht, nach einem Gespräch um Feedback zu bitten. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und bei zukünftigen Bewerbungen noch besser abzuschneiden. Jeder Schritt zählt auf dem Weg zum Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter:in IV-Massnahmen (m/w/d) 70 - 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRINAMO AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter:in IV-Massnahmen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine Führungserfahrungen hervorheben. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du ein Team motiviert, unterstützt und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegst.
✨Netzwerkfähigkeiten präsentieren
Die Stelle erfordert starke Netzwerkfähigkeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Partnerorganisationen aufgebaut hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Netzwerke nutzen kannst, um die Abteilung und die Institution weiterzuentwickeln.
✨Innovative Lösungsansätze
Sei darauf vorbereitet, über innovative Ideen zu sprechen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Zeige, dass du offen für neue Ansätze bist und bereit bist, Prozesse aktiv mitzugestalten, um die Effizienz und Qualität der Abteilung zu verbessern.
