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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ den Bereich HR und Administration.
- Arbeitgeber: TRINAMO AG, ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Ferientage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der TRINAMO AG und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachperson und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und offene Kommunikation in einem attraktiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Bereichsleitung HR und Administration übernehmen Sie die strategische und operative Leitung des Bereiches. Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und gestalten aktiv die Zukunft der TRINAMO AG mit.
Was Sie bewegen:
- Sie haben die Gesamtverantwortung für den Bereich HR sowie Teilnehmeradministration und sorgen für die Umsetzung der Unternehmungsstrategie.
- Die Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertige Prozesses in HR und der Teilnehmeradministration gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Sie rekrutieren neue Mitarbeitende und begleiten den gesamten Auswahlprozess, um ein starkes Team aufzubauen.
- Sie führen und unterstützen die Mitarbeitenden mit Empathie und Engagement.
- Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in HR und Administration kontinuierlich voraus.
- Sie sind die Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in HR- und administrativen Belangen.
- Sie arbeiten an Projekten mit und optimieren bestehenden Strukturen, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als HR Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation oder Erfahrung in einer stellvertretenden Führungsfunktion.
- Sie haben Erfahrung in einer vergleichbaren Position und verfügen über fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
- Sie zeichnen sich durch eine pragmatische, hands-on Mentalität aus, und packen aktiv mit an, um praxisorientierte Lösungen zu finden.
- Sie haben Führungskompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen, die motiviert und entwickeln möchten.
- Sie kennen sich in ERP-Systemen aus (vorzugsweise Abacus) aus.
- Ihre selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ermöglicht Ihnen eine effiziente und erfolgreiche Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Die Möglichkeit, die Entwicklung der TRINAMO AG aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
- Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
- Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Daniel Ziegler (Tel).
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Bereichsleitung Hr Und Administration 80 - 100% Arbeitgeber: TRINAMO AG
Kontaktperson:
TRINAMO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Hr Und Administration 80 - 100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Hr Und Administration 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRINAMO AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die TRINAMO AG und ihre Unternehmensstrategie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder ein starkes Team aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige Empathie und Engagement
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungs- und Unterstützungsfähigkeiten betreffen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, andere zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Frage nach Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen ein wichtiger Teil der Rolle ist, stelle gezielte Fragen dazu. Zeige dein Interesse an innovativen Lösungen und wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
