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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Teilnehmende in ihrer beruflichen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Wert auf Inklusion und Diversität legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem abwechslungsreichen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Betriebsunterhalt und Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden.
- Andere Informationen: Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien in einer attraktiven Stadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was Sie bewegen: In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion führen Sie in einem Zweierteam eine Gruppe von Teilnehmenden unserer Arbeitsintegrationsprogramme. Sie begleiten und unterstützen die Teilnehmenden im Arbeitsalltag und fördern sie gezielt in ihrer fachlichen Entwicklung. Zudem übernehmen Sie die Einschätzung ihrer Leistungen und Entwicklungspotenziale. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden. Sie vermitteln Fachwissen im Bereich Betriebsunterhalt, fördern die Selbstständigkeit der Lernenden und tragen so aktiv zur Nachwuchsförderung bei. Sie sind zuständig für sämtliche infrastrukturellen Tätigkeiten rund um unsere Liegenschaften. Dazu gehören die Ausführung kleinerer Reparaturen und Renovationsarbeiten, die regelmässige Wartung und Kontrolle der technischen Anlagen sowie Umgebungsarbeiten, Winterdienst und Entsorgung. Als Stellvertreter unseres Leiters Betriebsunterhalt sorgen Sie dafür, dass die Gebäude und deren Infrastruktur stets in einem einwandfreien und sicheren Zustand sind. Zudem planen Sie Möbelierungen und Umzüge und setzen diese entsprechend um.
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt, Hauswartung
- Berufserfahrung und gute Praxiskenntnisse, vor allem im Gebäudeunterhalt
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden von Vorteil
- Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
- Zuverlässig, motiviert und teamorientiert
- Freude an der Arbeit mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Kulturen und sozialen Hintergründen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-Anwenderkenntnisse
- Führerausweise Kategorie B
Wir bieten:
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
- Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
- Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
- Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Gjenc Ransi (Tel).
Fachperson Betriebsunterhalt 80 - 100% Arbeitgeber: TRINAMO AG
Kontaktperson:
TRINAMO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachperson Betriebsunterhalt 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Fachperson Betriebsunterhalt und frage nach, ob es Möglichkeiten für ein persönliches Gespräch gibt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über deine Erfahrungen im Betriebsunterhalt und die Ausbildung von Lernenden durchgehst. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Teamarbeit und Selbstständigkeit fördern können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen! Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem vielfältigen Umfeld unterstreichen. Das kommt bei den Arbeitgebern gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachperson Betriebsunterhalt 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Betriebsunterhalt hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die Teilnehmenden in ihrer Entwicklung unterstützt hast.
Schreibe klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt – wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRINAMO AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein genaues Bild von der Position als Fachperson Betriebsunterhalt. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Anforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Betriebsunterhalt und in der Ausbildung von Lernenden unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle im Zweierteam ausgeführt wird, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen betreffen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
