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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Kundenaufträgen und Entwicklung von Lerninhalten im kaufmännischen Bereich.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Diversität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Ferientage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in Aarau mit vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Eingliederung und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Aarau, Beginn am 1. September 2026.
Responsibilities
- Koordination und Mitarbeit bei verschiedenen Kundenaufträgen im kaufmännischen Bereich.
- Bewirtschaftung und Entwicklung von Lerninhalten mithilfe eines Learning Management Systems (LMS).
- Anleitung von Teilnehmenden, fachliche Förderung sowie Beobachtung ihrer Fortschritte im Arbeitsalltag.
- Beurteilung der beruflichen Eingliederungsfähigkeit der Teilnehmenden anhand ihrer Fähigkeiten.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen.
- Aktive Unterstützung beim Aufbau und der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.
- Allgemeine administrative Tätigkeiten.
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Arbeitsagogische, sozialpädagogische oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil.
- Erfahrung in der Erarbeitung von Lerninhalten oder Bereitschaft, diese anzueignen.
- Vertrautheit im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Personen oder Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich.
- Belastbarkeit, lösungsorientiertes Arbeiten und Flexibilität auch in hektischen Situationen.
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohes Qualitätsbewusstsein.
- Selbstständiges, eigenverantwortliches sowie teamorientiertes Arbeiten.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Anwendung.
Benefits
- Zeitgemäße Anstellungsbedingungen.
- Ein lebhaftes und abwechslungsreiches Umfeld.
- Viel Freiraum bei der Gestaltung der Arbeit.
- Eine Du-Kultur für ein positives Arbeitsumfeld.
- Teil einer Unternehmung mit Fokus auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert.
- Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, zusätzliche Familienzulage, günstige Verpflegung in der Kantine, gratis Kaffee, Tee, Wasser.
Gruppenleiter KV Werkstatt (m/w/d) 80 - 100% Arbeitgeber: TRINAMO AG
Kontaktperson:
TRINAMO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter KV Werkstatt (m/w/d) 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein Umweg zu den besten Chancen. Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Optionen für dich am besten sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter KV Werkstatt (m/w/d) 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRINAMO AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du als Gruppenleiter KV Werkstatt übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Organisationstalente oder deine Fähigkeit zur Anleitung von Teilnehmenden unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In der Rolle wird oft ein lösungsorientiertes Arbeiten gefordert, besonders in hektischen Situationen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Stressbewältigung und Anpassungsfähigkeit betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Entwicklung von Lerninhalten umfasst, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt.