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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende im Eingliederungsprozess und unterstütze sie bei Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen, das Inklusion und Diversität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Ferientage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Arbeit mit Erwachsenen und gute Beobachtungsgabe.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz in einer lebendigen Stadt mit flachen Hierarchien.
Was Sie bewegen:
- Im Auftrag der IV-Stellen begleiten Sie unsere Teilnehmenden ressourcen- und lösungsorientiert im Eingliederungsprozess.
- Sie bewerten die Selbst-, Sozial-, Fach- und Methodenkompetenzen unserer Teilnehmenden und deren Eingliederungs- und Leistungsfähigkeit.
- Zusammenarbeit mit den Arbeitsbereichen, Berufsberatung und anderen Ansprechgruppen.
- Führen von Standort- und Schlussgesprächen zusammen mit den Eingliederungsfachpersonen und den Teilnehmenden.
- Verfassen von fristgerechten und aussagekräftigen Berichten für die IV-Stellen.
- Unterstützung der Arbeitsvermittlung bei der Akquise und Vermittlung von Praktikumsplätzen und Arbeitsstellen im primären Arbeitsmarkt.
- Unterstützung unserer Teilnehmenden im Bewerbungsprozess mittels Bewerbungscoaching.
Was Sie mitbringen:
- Interesse an der Arbeit mit erwachsenen Menschen von 18 bis 60 Jahren.
- Freude an agogischen Fragestellungen und Bereitschaft zur fachlichen Auseinandersetzung.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung.
- Gewohnheit an eigenverantwortliches Arbeiten.
- Sehr gute Beobachtungsgabe und Fähigkeit zur Reflexion.
- Flexibilität, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent.
- Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme und sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise.
Wir bieten:
- Fachliche Begleitung während der Ausbildung durch Praxisausbildner.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt.
- Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt.
- Zusätzliche Ferientage, flexible Arbeitszeiten sowie überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
- Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort.
- Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Essenspauschalen, zusätzliche Familienzulage.
- Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herr Jonas Herzog, Abteilungsleitung IV-Massnahmen.
Integrationscoach Iv-Massnahmen In Ausbildung 60% - Fh Oder Hf Soziale A Arbeitgeber: TRINAMO AG
Kontaktperson:
TRINAMO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationscoach Iv-Massnahmen In Ausbildung 60% - Fh Oder Hf Soziale A
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Arbeit mit Menschen interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationscoach Iv-Massnahmen In Ausbildung 60% - Fh Oder Hf Soziale A
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du anderen geholfen hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – also nimm dir Zeit dafür!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei unserem HR-Team landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TRINAMO AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Integrationscoachs vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Beobachtungsgabe, Reflexionsfähigkeit oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentation deiner Ideen
Überlege dir, wie du eigene Ideen zur Verbesserung des Eingliederungsprozesses einbringen könntest. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und bereit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
