Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit

Brandenburg an der Havel Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und sorge für einen nachhaltigen Wasserschutz.
  • Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem hochmotivierten Team.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Weitere Informationen: Entwickle Finanzstrategien in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Durch die Erfüllung dieser Aufgaben wird der Schutz des Wassers umfassend und nachhaltig gewährleistet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) in Vollzeit am Geschäftssitz in Gransee.

Der Kaufmännische Leiter verantwortet die fachliche Führung des kaufmännischen Bereiches. Er verantwortet die Buchhaltung/den Zahlungsverkehr/die Liquidität, die Wirtschaftsplanung, den Jahresabschluss inklusive Abschlussprüfung und das regelmäßige kaufmännische Reporting. Als aktives Mitglied der Verbandsleitung nimmt er an der Vorbereitung und Durchführung der satzungsgemäßen Versammlungen teil.

Fundierte Erfahrungen in der Führung von Menschen, der Begeisterung für zu treibende Veränderungen und nachweisliche kaufmännische und technische Expertise sind Grundvoraussetzungen für den Stelleninhaber und runden die Aufgaben ab.

Zielsetzung der Funktion:
  • Gewährleistung eines rechtsicheren und wirtschaftlich optimierten Geschäftsbetriebes
  • Personalentwicklung, Betriebsorganisation – und Digitalisierung
  • Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien, Wirtschafts- und Liquiditätsplanung
Hauptaufgaben zur Zielerreichung:
  • Steuerung aller Vorgänge in der Finanzbuchhaltung inkl. Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
  • Zahlungsverkehr, Kassenführung
  • Erstellung von vierteljährlichen Umsatzsteuererklärungen
  • Erstellung von Jahresabschlüssen und Vorbereitung und Begleitung der Jahresabschlussprüfung
  • Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen und Aufbau von Überwachungs- und Reportinginstrumenten
  • Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerbehörden
  • Wirtschaftsplanung, Liquiditätsplanung und Überwachung
  • Verbrauchsabrechnung, Mahnwesen, Vollstreckung
  • Administration und Koordination der Lohnbuchhaltung
Weitere Hauptaufgaben:
  • Stellvertretung für die Verbandsleitung bei Abwesenheit
  • Rufbereitschaftseinsatz
Qualifikation:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom/Master)
  • fachlich/technische Zusatzqualifikation z.B. in der Fachrichtung Wasserwirtschaft wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Personalführung
  • Kenntnisse im Kommunalabgabenrecht und Eigenbetriebsverordnung, Verwaltungsvollstreckungsgesetz, Abgabenordnung, HGB, TV-V
  • Sicher im Umgang mit MS Office
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Baly Software System und Erfahrung in Verbrauchsabrechnung von Verbänden
  • Teamfähigkeit, Loyalität, Eigeninitiative, Organisationsstärke
  • Führerscheinklasse: B

Wir bieten an:

  • zukunftssichere Beschäftigung
  • abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem hochmotivierten Team
  • die Chance, eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen und auszugestalten
  • leistungsgerechte Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach dem TV-V in der EG11/EG12

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung weitergegeben werden.

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Trink- und Abwasserverband Lindow-Gransee TAV

Als Arbeitgeber in Gransee bieten wir Ihnen eine zukunftssichere Beschäftigung in einem hochmotivierten Team, das sich leidenschaftlich für den Schutz des Wassers einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und Eigeninitiative, während wir Ihnen die Möglichkeit geben, eine verantwortungsvolle Rolle als Kaufmännischer Leiter zu übernehmen und aktiv zur Gestaltung unserer Finanzstrategien beizutragen. Zudem garantieren wir eine leistungsgerechte Vergütung nach TV-V, die Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.

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Kontaktdaten:

Trink- und Abwasserverband Lindow-Gransee TAV Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Buchhaltung
Zahlungsverkehr
Liquiditätsplanung
Wirtschaftsplanung
Jahresabschluss
Abschlussprüfung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kaufmännischer Leiter bist. Lass deine Leidenschaft für die Wasserwirtschaft durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen.

Beweise deine Expertise:Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine kaufmännischen und technischen Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast – das macht Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trink- und Abwasserverband Lindow-Gransee TAV vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf den Schutz des Wassers. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im kaufmännischen Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Rolle des Kaufmännischen Leiters auch Personalführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Veränderungen vorantreibst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.