Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Markt.
- Unternehmen: Trinkgut, einer der führenden Getränkefachdiscountern in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Parkplätze am Standort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Marktauftritt aktiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Getränkeeinzelhandel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH.
Werde Teil des Teams!
Aufgaben- Verantwortung: Du verantwortest die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts.
- Ansprechperson: Du bist zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmerst Dich um die Personaleinsatzplanung.
- Kundenberatung: Für unsere Kundschaft bist Du der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung.
- Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickelst Du unser aktuelles Sortiment und hast einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
- Management: Du sorgst dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Du betriebliche Abläufe sicherstellst.
- Ausbildung: Du verfügst über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel / Handelsfachwirt (m/w/d) oder hast eine Weiterbildung zur Führungskraft im Einzelhandel absolviert.
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Getränkeeinzelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus.
- Kommunikativ: Im Umgang mit Deinen Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
- Engagiert: Du bist motiviert und bringst eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Getränken mit.
- Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Dich aus.
- Eine intensive Einarbeitung in Deinem Bereich, sowie eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung.
- Gute Karrierechancen durch Weiterbildung.
- Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort.
- Kostenfreie Parkplätze.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: trinkgut Getränkeeinzelhandel GmbH
Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine intensive Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch attraktive Karrierechancen durch gezielte Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Moers, Oberhausen, Hamm und Frechen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
trinkgut Getränkeeinzelhandel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Märkte, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die trinkgut Handelsgesellschaft und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Getränkeeinzelhandel am besten präsentieren kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu trinkgut passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trinkgut Getränkeeinzelhandel GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und aktuelle Entwicklungen an. So kannst Du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als stellvertretender Marktleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder kreative Lösungen für Kundenanliegen gefunden hast. Das macht Deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
Da eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden gefordert ist, solltest Du im Interview darauf eingehen, wie Du Konflikte gelöst oder Dein Team motiviert hast. Bereite Dich darauf vor, Fragen zu Deiner Kommunikationsweise und Deinem Führungsstil zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
