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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Arbeitgeber: Trinkgut, einer der führenden Getränkefachdiscountern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 36 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familienunternehmen mit starkem Zusammenhalt und gutem Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit ihren über 250 Getränkemärkten zählt die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH zu Deutschlands führenden Getränkefachdiscountern. Sie erzielte in 2021 einen Umsatz von rund 837 Millionen Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. An den Standorten Oberhausen, Hamm und Frechen verfügt das Unternehmen über eine eigene Logistik, die t-log trinklogistik GmbH. Die trinkgut Handelsgesellschaft Rhein-Ruhr mbH ist ein Unternehmen der EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG, einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in NRW. Werden Sie Teil des Teams in unserem trinkgut Markt Knödgen als Marktleiter in Vollzeit - wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung: Sie verantworten die Organisation und Abwicklung des gesamten operativen Tagesgeschäfts.
- Ansprechperson: Sie sind zuständig für unsere Mitarbeitenden und kümmern sich um die Personaleinsatzplanung.
- Kundenberatung: Für unsere Kundschaft sind Sie der Impulsgeber in den Themen Marktauftritt, Marktabläufe und Kundenbindung.
- Kreativität und Kenntnis: Unter Beachtung unserer Umsätze entwickeln Sie unser aktuelles Sortiment und haben einen Blick für die optimale Gestaltung unserer Verkaufsfläche.
- Management: Sie sorgen dafür, dass in unserem Markt alles läuft, indem Sie betriebliche Abläufe sicherstellen.
Ihr Profil:
- Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelswirt (m/w/d) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im GEH absolviert.
- Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Getränkeeinzelhandel sowie Kenntnisse des Vollsortiments setzen wir voraus.
- Kommunikativ: Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt.
- Engagiert: Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Getränken mit.
- Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus.
Unser Angebot:
- Eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung.
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
- 36 Tage Urlaub (im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung).
- Geregelte Arbeitszeiten, Dienstplan i.d.R zwei Wochen im Voraus.
- Attraktive Zukunftsperspektive, u.a. durch Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice.
- Persönliches Ideenmanagement rund um den eigenen Verantwortungsbereich.
- Verfügbarkeit von Parkplätzen.
- Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Der Einstieg in einem Familienunternehmen, in dem viel Wert auf Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima gelegt wird.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns online, per Mail, schriftlich oder direkt im Markt zu Händen Herrn Knödgen: Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Kontakt:
Trinkgut Knödgen z.Hd. Herrn Knödgen
Castroper Str. 124
45665 Recklinghausen
bewerbung@edeka-knoedgen.de
Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: trinkgut Knödgen KG
Kontaktperson:
trinkgut Knödgen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei trinkgut arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von trinkgut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Verantwortung im Markt bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache. Wenn möglich, nenne den Namen des Ansprechpartners – in diesem Fall Herrn Knödgen. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone in deinem Lebenslauf deine relevanten Erfahrungen im Getränkeeinzelhandel. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu der Position als Marktleiter passen!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trinkgut Knödgen KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die trinkgut Handelsgesellschaft verschaffen. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung im Getränkeeinzelhandel, die deine Fähigkeiten als Marktleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit Mitarbeitenden eine wichtige Rolle spielt, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie demonstrieren. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder dein Team unterstützt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für die Zukunft, indem du nach Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deinem persönlichen Wachstum innerhalb des Unternehmens.
