Fuhrparkleiter (m/w/d) Niederlassung Fürstenfeldbruck
Fuhrparkleiter (m/w/d) Niederlassung Fürstenfeldbruck

Fuhrparkleiter (m/w/d) Niederlassung Fürstenfeldbruck

Fürstenfeldbruck Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Trinks GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Fuhrparkteam für effiziente Fahrzeugdisposition.
  • Arbeitgeber: Trinks-Gruppe ist ein führendes Getränkelogistikunternehmen in Deutschland mit 16 Niederlassungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein Jobrad für deine Freizeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkelogistik mit einem starken Team und flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Logistik, Erfahrung im Fuhrparkmanagement von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir setzen auf Nachhaltigkeit und reduzieren unseren CO2-Ausstoß bis 2025 um 20%.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Vollzeit Fuhrparkleiter (m/w/d) Niederlassung Fürstenfeldbruck Unternehmensbeschreibung: Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt. Seit 2024 sind wir stolz darauf, neben unseren bisherigen Gesellschaftern – Bitburger Braugruppe, Krombacher Brauerei und Warsteiner Brauerei – die REWE Group als starken Partner bei Trinks begrüßen zu dürfen, was unsere Position am Markt stärkt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir bieten Dir: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive einer jährlichen Sonderzahlung und einer leistungsbezogenen Vergütung auf Basis von Zielvereinbarungen Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Deines Arbeitsalltags Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien, offene Türen und eine Kultur der direkten Kommunikation Mit unserem Jobrad bleibst Du auch in Deiner Freizeit mobil und fit Deine Aufgaben bei uns: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung unseres Fuhrparkteams. Du bist mit deinem Team verantwortlich für die Fahrzeugdisposition und eine effiziente Tourenplanung. Du bist verantwortlich für die Organisation und Steuerung des gesamten Fuhrparks und stellst sicher, dass unsere Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit und verkehrssicher sind. Du sorgst für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, interner Standards und Qualitätsrichtlinien. Du planst und koordinierst Wartungen, Inspektionen und Reparaturen – immer mit Blick auf Effizienz und Kosten. Du wählst externe Partner wie Werkstätten oder Spediteure aus und steuerst deren Leistung. Du hast das Budget im Blick und sorgst für eine wirtschaftliche Fuhrparkführung. Du analysierst relevante Kennzahlen und optimierst Prozesse zur Effizienzsteigerung. Du gewährleistest die Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltvorschriften. Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im Fuhrparkmanagement wünschenswert– idealerweise in der Getränkelogistik. Einen sicheren Umgang mit IT-Systemen (z. B. Fuhrparksoftware, MS Office). Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Du kommunizierst klar, führst mit Herz und Verstand – und packst auch selbst mit an. Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Die Qualifikation als Verkehrsleiter ist ein Plus, aber kein Muss. Unsere Werte Wir möchten mit unseren Lösungen sicherstellen, dass jeder Mensch in Deutschland jederzeit ressourcenschonend mit seinen Lieblingsgetränken versorgt wird. Wir halten den Ball flach beim CO2-Ausstoß: Den wollen wir für jede einzelne Getränkekiste aus dem breiten Sortiment, mit dem wir unsere Kunden versorgen, bis 2025 um 20 Prozent verringern. Im Sinne der Kunden und der Umwelt entwickeln wir effiziente Lösungen, um Waren und Informationen zu transportieren. Jederzeit und zuverlässig, überall in Deutschland sind wir Tag für Tag am Start und treffen ins Ziel.

Fuhrparkleiter (m/w/d) Niederlassung Fürstenfeldbruck Arbeitgeber: Trinks GmbH

Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Niederlassung Fürstenfeldbruck ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere offene Unternehmenskultur fördert direkte Kommunikation und flache Hierarchien, während das Jobrad-Programm für Mobilität und Fitness in der Freizeit sorgt. Mit einem starken Partner wie der REWE Group an unserer Seite bieten wir spannende Perspektiven in einem dynamischen Umfeld der Getränkelogistik.
Trinks GmbH

Kontaktperson:

Trinks GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fuhrparkleiter (m/w/d) Niederlassung Fürstenfeldbruck

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fuhrparkmanagement, insbesondere in der Getränkelogistik. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Effizienz steigern können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du bereit bist, auch praktische Aufgaben zu übernehmen. Dies kann in einem Vorstellungsgespräch durch Fragen oder Beispiele geschehen, die deine Bereitschaft zur Mitarbeit im Team verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fuhrparkleiter (m/w/d) Niederlassung Fürstenfeldbruck

Führungskompetenz
Erfahrung im Fuhrparkmanagement
Kenntnisse in der Fahrzeugtechnik
Effiziente Tourenplanung
Budgetmanagement
IT-Systemkenntnisse (Fuhrparksoftware, MS Office)
Organisationsstärke
Strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität
Stressresistenz
Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsrichtlinien
Analytische Fähigkeiten zur Kennzahlenanalyse
Verhandlungsgeschick mit externen Partnern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Fuhrparkmanagement und in der Logistik hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Organisationstalent und IT-Kenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Fuhrparkleiters bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit ein, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinks GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Fuhrparkmanagement und wie du mit Herausforderungen in der Logistik umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über die Getränkelogistik und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Teamführung betonen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Trinks-Gruppe, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.

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Standort: Fürstenfeldbruck
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