Lagerleiter (m/w/d) 01561 Thiendorf
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Lagerleiter (m/w/d) 01561 Thiendorf

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Trinks GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die logistischen Prozesse und manage externe Dienstleister für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Trinks-Gruppe, führendes Getränkelogistikunternehmen in Deutschland mit starkem Partnernetzwerk.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und Jobrad für aktive Mobilität.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in Logistik und Mitarbeiterführung sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Nachhaltigkeit und effiziente Lösungen für die Getränkelogistik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unternehmensbeschreibung Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt. Seit 2024 sind wir stolz darauf, neben unseren bisherigen Gesellschaftern – Bitburger Braugruppe, Krombacher Brauerei und Warsteiner Brauerei – die REWE Group als starken Partner bei Trinks begrüßen zu dürfen, was unsere Position am Markt stärkt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Attraktive Arbeitsbedingungen Du erhältst ein attraktives Gehalt inklusive einer Jahressonderzuwendung und einer leistungsbezogenen Vergütung (Zielvereinbarung) Du kannst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten Du arbeitest in modernen Büroräumen und mit moderner IT-Ausstattung. In einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet erhältst Du die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln. Du findest flache Hierarchien, offene Türen und direkte Kommunikation vor. Durch unser Jobrad bleibst du immer in Bewegung. Deine Aufgaben bei uns Mit Deinem umfangreichen Know-how übernimmst Du Verantwortung für die Abteilungen Wareneingang, die Warenbereitstellung sowie den Warenausgang. Auf diese Weise sorgst Du abteilungsübergreifend für einen optimalen Ablauf aller logistischen Prozesse. Gleichzeitig managst Du externe Dienstleister und arbeitest eng mit unserer Recruiting-Abteilung zusammen, um dem starken Saisongeschäft standhalten zu können. Mitarbeiterführung und Mitarbeiterförderung sollten Dir ebenso Spaß machen wie die Analyse von Kennzahlen und Prozessen. Darüber hinaus stellst Du die Einsatzbereitschaft von Lagertechnik, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sicher. Das bringst Du mit Du bringst erste Erfahrungen in der Logistik sowie der Mitarbeiterführung mit. Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder einen vergleichbaren Abschluss. Du hast Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und fühlst Dich sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen. Du bist kommunikationsstark und verfügst über eine offene Persönlichkeit. Du bist entscheidungsfreudig und kannst Prozessoptimierungen strukturiert umsetzen. Eine hohe Einsatzbereitschaft und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Wir möchten mit unseren Lösungen sicherstellen, dass jeder Mensch in Deutschland jederzeit ressourcenschonend mit seinen Lieblingsgetränken versorgt wird. Wir halten den Ball flach beim CO2-Ausstoß: Den wollen wir für jede einzelne Getränkekiste aus dem breiten Sortiment, mit dem wir unsere Kunden versorgen, bis 2025 um 20 Prozent verringern. Im Sinne der Kunden und der Umwelt entwickeln wir effiziente Lösungen, um Waren und Informationen zu transportieren. Jederzeit und zuverlässig, überall in Deutschland sind wir Tag für Tag am Start und treffen ins Ziel. Dein Recruiting Team steht Dir jederzeit zur Verfügung: #J-18808-Ljbffr

Lagerleiter (m/w/d) 01561 Thiendorf Arbeitgeber: Trinks GmbH

Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Mitarbeiterführung und -förderung großgeschrieben werden. Zudem engagiert sich die Trinks-Gruppe für Nachhaltigkeit und Umweltschutz, was die Arbeit hier besonders sinnvoll und erfüllend macht.
Trinks GmbH

Kontaktperson:

Trinks GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lagerleiter (m/w/d) 01561 Thiendorf

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lagerleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Trinks-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerleiter (m/w/d) 01561 Thiendorf

Logistikkenntnisse
Mitarbeiterführung
Warenwirtschaftssysteme
MS Office Anwendungen
Kommunikationsstärke
Entscheidungsfreude
Prozessoptimierung
Einsatzbereitschaft
Handlungsorientierte Arbeitsweise
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften
Qualitätsstandards
Flexibilität
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und Mitarbeiterführung zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinks GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Getränkelogistik positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Mitarbeiterführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation eine wichtige Rolle in der Position des Lagerleiters spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Trinks-Gruppe zu erfahren. Frage nach Schulungen oder Programmen zur Mitarbeiterförderung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.

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