Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Maßnahmen.
- Unternehmen: Trinks-Gruppe, führendes Getränkelogistikunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Büroräume.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Recruiting aktiv mit und finde Talente für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.
Was dich bei uns erwartet:
- Attraktive Vergütung: Freue Dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie eine Jahressonderzahlung.
- Flex / Mobile Work: Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel nach Deinen Bedürfnissen und arbeite an bis zu zwei Tagen pro Woche remote.
- Modernes Arbeitsumfeld: Arbeite in topmodernen Büroräumen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und erstklassiger IT-Ausstattung.
- Karrierechancen: Nutze vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Flache Hierarchien: Erlebe ein Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und direkter Kommunikation.
- Spannende Benefits: Dienstradleasing, Corporate Benefits, kostenfreie Getränke und Kaffee, gefüllte Obstkörbe sowie ein Dienst-smartphone.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess für unsere gewerblichen und kaufmännischen Bereiche - von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
- Du bist Ansprechperson und Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen.
- Du entwickelst Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen weiter und bringst eigene Ideen aktiv ein.
- Du nutzt klassische und innovative Kanäle, um passende Talente zu finden und für Trinks zu begeistern.
- Du hast unsere Prozesse im Blick und arbeitest kontinuierlich daran, Recruiting noch besser, schneller und moderner zu machen.
Das bringst Du mit:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ ein passendes Studium.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit - idealerweise auch im gewerblichen Umfeld.
- Du kennst Dich in der Personalgewinnung gut aus und hast ein gutes Gespür für effiziente Prozesse.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Du packst gerne mit an, denkst pragmatisch und hast Lust, Dinge wirklich voranzubringen.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Tradition & Innovation sind seit 1735 untrennbar mit unserem Unternehmen verbunden. Dein Recruiting Team steht Dir jederzeit zur Verfügung: Trinks Zentrale Roland Wilmsen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Trinks GmbH
Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine langfristige Perspektive in einem krisensicheren Geschäftsmodell bietet. Mit einem kollegialen Team und klaren Arbeitsabläufen fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Verlässlichkeit und Kreativität basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von modernen Arbeitsgeräten, einer Jahressonderzuwendung und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Trinks GmbH:Finde heraus, was Trinks GmbH besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinks GmbH vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Trinks GmbH verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
