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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Führendes Getränkelogistikunternehmen mit über 285 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Getränkelogistik in einem innovativen und zuverlässigen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Obstkörben, kostenfreiem Kaffee und Jobrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem führenden Unternehmen der Getränkelogistik:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten
- Jahressonderzuwendung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Ein dynamisches und motiviertes Team, das gemeinsam viel bewegen möchte
- Diensthandy, moderne Arbeitsumgebung, gefüllte Obstkörbe, kostenfreier Kaffee sowie alkoholfreie Getränke
- Durch unser Jobrad bleibst du immer in Bewegung.
Deine Aufgaben bei uns:
- Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
- Personalbetreuung unter Berücksichtigung aller arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie internen Regelungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie allgemeine Korrespondenz
- Anlage und Pflege der (digitalen) Personalakten
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen und Berichten
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, sowie gute MS Office Kenntnisse
- Hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Diskretion und Verschwiegenheit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Tradition & Innovation sind seit 1735 untrennbar mit unserem Unternehmen verbunden. Dein Recruiting Team steht Dir jede Zeit zur Verfügung.
Specialist Payroll (m/w/d) 53773 Hennef Arbeitgeber: Trinks GmbH
Kontaktperson:
Trinks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Payroll (m/w/d) 53773 Hennef
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren. Zeig uns, dass du wirklich an der Trinks-Gruppe interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Gespräch für die Position als Payroll-Spezialist gestellt werden könnten. Denk an deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Vorstellungsgespräch. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du die Werte der Trinks-Gruppe verkörperst – Verlässlichkeit und Professionalität sind hier gefragt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungssystem auf der Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Payroll (m/w/d) 53773 Hennef
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht angewendet hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinks GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Trinks-Gruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Getränkelogistikmarkt positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Rolle viel mit Lohn- und Gehaltsabrechnung zu tun hat, sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann eine Herausforderung oder ein Projekt sein, bei dem du mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Trinks-Gruppe Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen bietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Optionen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist und bereit bist, in deine berufliche Zukunft zu investieren.