Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Stapler und unterstütze unser Team in der Getränkelogistik.
- Unternehmen: Trinks-Gruppe, führendes Unternehmen in der Getränkelogistik mit Tradition seit 1735.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem umweltbewussten Umfeld mit über 285 Jahren Tradition.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Staplerfahren und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Willkommen bei der Trinks-Gruppe, einem führenden Getränkelogistikunternehmen in Deutschland. Mit 16 Niederlassungen beliefern wir den Einzelhandel mit einem umfangreichen Sortiment an Flaschenbier, Fassbier, alkoholfreien Getränken und Säften. Neben dem klassischen Getränkefachgroßhandel bieten wir zusätzliche Dienstleistungen wie Lagerhaltung (Depot), Leergutsortierung, Transport und mehr.
Unser tägliches Handeln ist geprägt von Verlässlichkeit, Zuverlässigkeit, Kreativität, Flexibilität und einem schonenden Umgang mit unserer Umwelt. Seit 2024 sind wir stolz darauf, neben unseren bisherigen Gesellschaftern - Bitburger Braugruppe, Krombacher Brauerei und Warsteiner Brauerei - die REWE Group als starken Partner bei Trinks begrüßen zu dürfen, was unsere Position am Markt stärkt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Tradition & Innovation sind seit 1735 untrennbar mit unserem Unternehmen verbunden. Schon in unseren Wurzeln hat der Berliner Kaufmann Heyl die Tradition und das Werk seines Vaters fortgeführt, der als Bierbrauer in die Stadt gekommen war und sein Produkt zu den Kutscherkneipen im Umkreis ausfuhr. Dabei ging er neue Wege, blieb der Lieferung von Getränken zwar treu, bewies aber Innovationsgeist indem er fortan seinen Kundenkreis erweiterte und Brunnenwasser direkt ins Haus lieferte. Seit jeher strebt Trinks mit seiner Innovationskraft nach idealen Lösungen und bleibt seinen Wurzeln mit logistischen Leistungen auf höchstem Niveau treu. Das beweisen über 285 Jahre Tradition & Innovation.
Staplerfahrer (M/W/D) 31249 Hohenhameln Arbeitgeber: Trinks Neumünster Zweigniederlassung der Trinks
Die Trinks-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hohenhameln nicht nur ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines traditionsreichen Unternehmens. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Wert auf eine nachhaltige und umweltbewusste Arbeitsweise legen. Mit der Unterstützung durch starke Partner wie die REWE Group bieten wir Ihnen die Chance, Teil einer zukunftsorientierten Branche zu werden und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Trinks Neumünster Zweigniederlassung der Trinks Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer (M/W/D) 31249 Hohenhameln erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt bei der Trinks-Gruppe anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche lokale Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Trinks-Gruppe, ihre Geschichte und ihre Werte. Wenn du zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer (M/W/D) 31249 Hohenhameln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Staplerfahrer oder in ähnlichen Positionen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und was du dabei gelernt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinks Neumünster Zweigniederlassung der Trinks vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Trinks-Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Geschichte, ihre Werte und die Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da du als Staplerfahrer arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit dem Stapler oder in der Logistik unter Beweis gestellt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger.
✨Zeige Teamgeist
Die Trinks-Gruppe legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Denk an Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es könnte auch helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
