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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Wachstumsstrategie und maximiere den Umsatz für Trinnovo Group.
- Arbeitgeber: Trinnovo Group, ein führendes Unternehmen in der Personal- und Beratungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und beeinflusse das Wachstum in der DACH-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich Umsatz oder kommerzielle Strategie.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
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As Chief Revenue Officer (CRO) , you will be responsible for driving Trinnovo Group’s global revenue growth strategy, with a specific focus on expanding our project-based consulting solutions and accelerating growth across the DACH region.
Reporting directly to the Group CEO, you will oversee commercial strategy, customer success, and go-to-market alignment across all Trinnovo Group brands. You’ll ensure that revenue generation, profitability, and operational efficiency are tightly connected to our corporate objectives and quarterly business imperatives.
Key Responsibilities
- Lead Trinnovo Group’s commercial strategy across recruitment, consulting, and EOR business lines to maximise growth and profitability.
- Define, evolve, and execute our customer value proposition, ensuring consistent client experience and service excellence across all brands and regions.
- Drive interbrand collaboration to increase adoption of consulting solutions and strengthen our customer enablement strategy in the DACH region.
- Oversee strategic planning and reporting — translating data into actionable insights that inform investment decisions and business priorities.
- Ensure revenue targets, budgets, and cost structures align with corporate financial objectives and group P&L performance.
- Partner with the CEO and senior leadership team to execute group-wide strategic initiatives, including quarterly objectives and MBO deliverables.
- Foster collaboration between brand leaders to identify cross-selling opportunities, streamline commercial operations, and increase customer lifetime value.
- Champion Trinnovo Group’s market presence through growth-focused events, partnerships, and brand-building initiatives.
- Provide strategic oversight of quarterly projects, ensuring accountability, measurement, and execution excellence.
Requirements
- Proven success in a senior commercial or revenue leadership role within the staffing / recruitment industry.
- Strong understanding of multi-brand and international growth environments, particularly across the DACH region.
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams and translate strategy into measurable outcomes.
- Advanced commercial acumen, with experience managing budgets, forecasting, and revenue operations.
- Data-driven decision maker with expertise in performance tracking, reporting, and optimisation.
- Excellent stakeholder management, communication, and leadership skills, with the ability to influence across all levels of the organisation.
Seniority level
- Executive
Employment type
- Full-time
Job function
- General Business, Strategy/Planning, and Human Resources
Industries
- Staffing and Recruiting
#J-18808-Ljbffr
Chief Revenue Officer Arbeitgeber: Trinnovo Group | B Corp™
Kontaktperson:
Trinnovo Group | B Corp™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Revenue Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Revenue Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
Sei authentisch: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine klare und ehrliche Sprache in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfolge: Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen konkreten Erfolgen in früheren Positionen. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und zeigen, wie du zum Wachstum beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinnovo Group | B Corp™ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die kommerzielle Strategie von Trinnovo Group. Verstehe, wie sie ihre Dienstleistungen positionieren und welche Ziele sie in der DACH-Region verfolgen. Zeige im Interview, dass du diese Strategie nicht nur verstehst, sondern auch Ideen hast, wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Umsatzsteigerung und Teamführung demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und messbare Ergebnisse erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Performance-Tracking und Reporting zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und wie du diese Erkenntnisse in die Praxis umgesetzt hast.
✨Netzwerken und Stakeholder-Management
Betone deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Überlege dir, wie du interbrand Zusammenarbeit fördern kannst und bringe Ideen mit, wie du Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren würdest. Das zeigt, dass du die Zusammenarbeit zwischen den Marken aktiv unterstützen kannst.
