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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Ziele und wachstumsorientierte Initiativen für Trinnovo Group.
- Arbeitgeber: Trinnovo Group ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf strategisches Wachstum spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und Wachstumsinitiativen erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Zug, 5 Tage pro Woche vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Zug Canton Office
Anforderungen: Vor Ort, 5 Tage pro Woche
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Beginn: ASAP
Der Commercial Director wird die strategischen Ziele der Trinnovo Group leiten, mit einem Fokus auf strategische Wachstumsbereiche, nämlich Trinnovo Consulting projektbasierte Lösungen und das Wachstum in der DACH-Region, während er die Rentabilität vorantreibt und sicherstellt, dass die Unternehmensziele und geschäftlichen Imperative eingehalten werden. Diese Rolle berichtet direkt an den CEO der Gruppe und überwacht wichtige strategische Initiativen, Datenberichterstattung, Kundenwertversprechen und die Strategie zur Kundenaktivierung, um die Ausführung und Maßnahmen zu den definierten vierteljährlichen Zielen sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung der Gruppenstrategie und Aktivierung der Kunden, einschließlich Wertversprechen, Interbrand-Zusammenarbeit, Interbrand-Adoption von Trinnovo Consulting und Kundenservice/Aktivierung in der DACH-Region.
- Sicherstellung der Übereinstimmung des Unternehmensbudgets mit Zielmodellen und Kosten im Verhältnis zum NFI.
- Sicherstellung der Einhaltung des Unternehmensbudgets und Festlegung/ Genehmigung der Unternehmensziele, die mit den Imperativen übereinstimmen.
- Förderung von Synergien mit Interbrand für funktionsübergreifende Initiativen.
- Organisation und Durchführung wachstumsorientierter Veranstaltungen und Corporate Branding-Maßnahmen.
- Festlegung und Berichterstattung über vierteljährliche Ziele.
- Strategische Aufsicht über Projekte, die zu Beginn jedes Quartals vereinbart wurden.
- Teilnahme an MBO, mit Fokus auf Ausführung und Leistungsüberwachung.
Anforderungen:
- Nachweisliche Erfolge in strategischer Führung und Wachstumsinitiativen.
- Nachweisliche Erfolge im Bereich Staffing.
- Starke Datenanalyse und Berichterstattung, um Daten in Informationen und Maßnahmen umzuwandeln.
- Fähigkeit, die Unternehmensstrategie mit finanziellen Zielen und Vorgaben in Einklang zu bringen.
- Überwachung der strategischen Imperative der Gruppe und Umsetzung/Ausführung zur Erzielung von Ergebnissen.
Commercial Director Arbeitgeber: Trinnovo Group | B Corp™
Kontaktperson:
Trinnovo Group | B Corp™ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Director
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Trinnovo Group tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Staffing und Consulting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine strategischen Erfolge zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Führung und im Wachstum von Unternehmen konkret auf die Ziele von Trinnovo Group anwenden kannst.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Trinnovo Group und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu betonen, um zu zeigen, dass du nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die richtige Einstellung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone, wie du strategische Wachstumsinitiativen geleitet hast und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast, die für die Rolle des Commercial Directors relevant sind.
Betone deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der strategischen Führung und im Wachstum klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Berichterstattung zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinnovo Group | B Corp™ vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele der Trinnovo Group und wie die Rolle des Commercial Directors dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Wachstumsinitiativen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Datenanalyse betonen
Da die Rolle eine starke Datenanalyse erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Daten in umsetzbare Strategien umgewandelt hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Trinnovo Group, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
