Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit dem Gründer & CEO an Wachstumsstrategien und Geschäftsentwicklung.
- Unternehmen: Eines der führenden AI-nativen InsurTech Scale-ups in Deutschland.
- Vorteile: Direkter Zugang zu Investoren, Verantwortung ab Tag eins und spannende Einblicke.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf dabei, ein bahnbrechendes AI-Unternehmen von Grund auf aufzubauen.
- Qualifikationen: Top akademischer Hintergrund und mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join one of Germany's leading AI-native Insur Tech scale-ups.
We're hiring a
Founder's Associate to work directly with the Founder & CEO of a venture-backed AI software company transforming the commercial insurance industry.
Having successfully built and validated their AI platform within their own brokerage, the company is now scaling rapidly with backing from leading VCs and partnerships with some of Germany's most innovative insurance brokers.
What you'll do
- Go-to-market and growth
- Strategy and finance
- Fundraising and investor reporting
- CEO Office and cross-functional projects
- Business development and strategic partnerships
What we're looking for
- Top academic background
- Previous Founder's Associate experience (internships included)
- 1+ year of work experience
- Strong analytical and communication skills
- Fluent English with solid German
- High ownership, curiosity, and attention to detail
- Excited to work on-site in Berlin
Why join?
- Work directly with the Founder & CEO
- Gain exposure to fundraising, board meetings, product strategy, and GTM
- Take on significant responsibility from day one
- Help build a category-defining AI company from the ground up
- #J-18808-Ljbffr
Founder's Associate Arbeitgeber: Trinnovo Group | B Corp™
Die pTrinnovo Group | B Corp™ bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz, die sich durch eine starke Teamkultur und ein Engagement für nachhaltige Praktiken auszeichnet. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich S/4HANA-Transformationen, die es Ihnen ermöglichen, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder's Associate erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Trinnovo Group | B Corp™ sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Trinnovo Group | B Corp™ bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder's Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Trinnovo Group | B Corp™ im Bereich Founder's Associate arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Trinnovo Group | B Corp™ zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinnovo Group | B Corp™ vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Trinnovo Group | B Corp™ tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
