Logistics Leader

Trinseo ist ein anderer Typ von globalem Materialunternehmen – an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Kunden. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Produktion von Kunststoffen und Latexbindemitteln. Unsere Kultur basiert auf Leidenschaft und Innovation. Eine Karriere bei Trinseo bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einer hochgradig kollaborativen Umgebung zu arbeiten. Wir suchen innovative Denker, die bereit sind, jede Herausforderung anzunehmen und leidenschaftlich daran interessiert sind, Wert zu schaffen.

Als globaler Anbieter von Materiallösungen, der sich auf die Bereitstellung innovativer und nachhaltiger Lösungen für unsere Kunden konzentriert, benötigen wir Menschen, die sich respektiert und einbezogen fühlen, damit sie kreativer, innovativer und erfolgreicher sein können. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, die alle Gemeinschaften und Kunden widerspiegeln, die wir bedienen, und in denen sich jeder ermächtigt fühlt, sein volles, authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Deshalb setzen wir uns voll und ganz für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Identität und Erfahrung ein, um uns jeden Tag voranzutreiben.

Die Position des Logistics Leader umfasst unter anderem folgende Verantwortlichkeiten:

• Run the Business: Ausführung der regionalen Logistikstrategie, einschließlich der Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und OF-Teams, um sicherzustellen, dass die Organisation die Serviceziele erreicht. Verwaltung des regionalen Budgets und der lokalen HR-Prozesse. Leitung der Schulung der neuen Supply Chain-Organisation und Entwicklung der gewünschten Kultur im Team.
• Change/Improve Business: Zusammenarbeit mit regionalen Fachleuten und Spezialisten für Prozesse & Systeme zur kontinuierlichen Verbesserung von Service, Kosten und Transportsicherheit. Optimierung der Nutzung physischer und menschlicher Ressourcen zur Steigerung der Produktivität.
• Compliance: Sicherstellung, dass die regionalen Logistikaktivitäten sicher, konform und umweltverantwortlich durchgeführt werden.
• HR-Verantwortlichkeiten: Leitung aller Personalmanagementaufgaben, einschließlich Leistungsmanagement und Vergütung. Verantwortung für die Verbesserung der Leistung und Kommunikation der Einsatzpläne.
• Externe Beziehungen: Gemeinsame Verantwortung für die Beziehungen zu Drittanbieter-Logistikdienstleistern und Kontaktaufnahme mit regionalen Regulierungsbehörden.

Qualifikationen:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain, Finanzen oder einem technologiebezogenen Bereich.
• 5-8 Jahre Erfahrung in einer relevanten Dienstleistungsrolle (z.B. Beschaffung, Kundenservice oder Supply Chain).
• Prozessdenker mit starken zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten.
• Analytische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit.
• Erfahrung mit SAP und vorherige Führungserfahrung.

Mit unserer wachsenden globalen Präsenz sind interkulturelle Einsichten und Kompetenzen für unseren fortwährenden Erfolg unerlässlich. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Perspektiven und kreative Ideen beiträgt, die es uns ermöglichen, uns jeden Tag weiter zu verbessern.