Logistics Team Leader

Trinseo ist ein globales Materialunternehmen, das an der Schnittstelle von Menschen, Technologie und Kunden tätig ist. Wir sind weltweit führend in der Produktion von Kunststoffen und Latexbindemitteln. Unsere Kultur basiert auf Leidenschaft und Innovation. Eine Karriere bei Trinseo bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem hochgradig kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Wir suchen innovative Denker, die bereit sind, jede Herausforderung anzunehmen und leidenschaftlich daran interessiert sind, Wert zu schaffen.

Trinseo sucht einen Logistics Leader. Die Position umfasst unter anderem folgende Verantwortlichkeiten:

• Run the Business: 45%
  • Ausführung der regionalen Logistikstrategie, einschließlich der Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und OF-Teams, um sicherzustellen, dass die Organisation die Serviceziele erreicht.
  • Verwaltung des regionalen Budgets und der lokalen HR-Prozesse.
  • Leitung der Schulung der Logistikorganisation und Entwicklung der gewünschten Kultur (z.B. proaktiv, verantwortlich, agil, kooperativ und engagiert) im Team.
  • Rekrutierung neuer Mitarbeiter.
• Change the Business: 30%
  • Implementierung der Trinseo-Logistikstrategie in Zusammenarbeit mit der Supply Chain und der Geschäftsführung sowie Fach- und Prozessspezialisten.
  • Durchführung relevanter strategischer Projekte zur Verbesserung der Service- und Kostenleistung.
  • Bereitstellung regionaler Führung für Programme zur Verbesserung der Verkehrssicherheit.
  • Leitung von Initiativen zur Steigerung der Qualität und Kompetenzen der Logistikmitarbeiter und Verbesserung der Arbeitsprozessleistung.
• Compliance: 10%
  • Sicherstellung, dass die regionalen Logistikaktivitäten sicher, konform und umweltverantwortlich durchgeführt werden, gemäß der Logistikstrategie.
• HR-Verantwortlichkeiten für People Manager: 10%
  • Leitung aller Personalmanagementaufgaben, einschließlich Leistungsmanagement und Vergütung.
  • Verantwortung für die Verbesserung der Leistung, Verfolgung und Kommunikation von Einsatzplänen und Ressourcenanforderungen.
  • Verantwortung für die Festlegung der Richtung des Teams und Sicherstellung, dass die Maßnahmen mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen.
  • Führung, Schulung, Coaching, Motivation und Belohnung der Teammitglieder.
  • Kreative Schaffung eines positiven Umfelds, in dem die Teammitglieder lernen und wachsen können und sich respektiert und wertgeschätzt fühlen.
• Externe Beziehungen: 5%
  • Gemeinsame Verantwortung (mit S2P) für die Beziehungen zu Drittanbieter-Logistikdienstleistern, Kontaktaufnahme mit regionalen Regulierungsbehörden und Branchenverbänden sowie wichtigen Kundenkontakten, wenn dies vom Geschäft erforderlich ist.

Qualifikationen:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain, Finanzen oder einem technologiebezogenen Bereich. Personen mit anderen relevanten Qualifikationen und Erfahrungen werden ebenfalls berücksichtigt.
• 5-8 Jahre Erfahrung in einer relevanten Dienstleistungsrolle (z.B. Beschaffung, Kundenservice oder Supply Chain-Disziplinen) bevorzugt. Berufserfahrung in der chemischen, Sicherheits- oder Transportbranche ist von Vorteil.
• Prozessdenker mit starken zwischenmenschlichen und Präsentationsfähigkeiten.
• Analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details (insbesondere in transaktionalen Prozessen).
• Ergebnisorientiert mit Fokus auf Service und Sicherheit.
• Erfahrung mit SAP und vorherige Führungserfahrung.

Mit unserer wachsenden globalen Präsenz sind interkulturelle Einsichten und Kompetenzen für unseren fortlaufenden Erfolg unerlässlich. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Perspektiven und kreative Ideen beiträgt, die es uns ermöglichen, uns jeden Tag weiter zu verbessern.