Senior Product Owner — Venture Building & Growth (Remote)

Senior Product Owner — Venture Building & Growth (Remote)

Wien Vollzeit 62100 - 75900 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite digitale Produkte von der Idee bis zur Markteinführung und arbeite in agilen Teams.
  • Unternehmen: Trinsik, ein internationales Studio für Geschäftsentwicklung mit innovativem Ansatz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und echte Verantwortung für Produkte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die einen echten Unterschied machen und erlebe persönliche Entwicklung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Fähigkeit zur Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.

Trinsik is an international business creation studio seeking a Senior Consultant focused on product management.

You own digital products end-to-end, from blank page to live market-ready solutions, within venture-building teams.

You’ll turn client and user needs into a sharp product vision, validate quickly, and lead cross-functional teams to ship.

This hands-on role offers real ownership and accountability for outcomes across the product lifecycle.

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Senior Product Owner — Venture Building & Growth (Remote) Arbeitgeber: Trinsik (formerly V_labs)

Trinsik bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Wachstum im Mittelpunkt stehen. Als Arbeitgeber fördern wir eine flexible Arbeitskultur mit der Möglichkeit, remote innerhalb der EU zu arbeiten, und bieten unseren Mitarbeitern öffentliche Verkehrszuschüsse sowie die Chance, wertvolle Erfahrungen in der Beratungsbranche zu sammeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Trinsik (formerly V_labs) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Owner — Venture Building & Growth (Remote) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Trinsik (formerly V_labs) sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Trinsik (formerly V_labs) bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Owner — Venture Building & Growth (Remote) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Visionserstellung
Validierung von Ideen
Führung von cross-funktionalen Teams
Verantwortung für Ergebnisse
Marktfähige Lösungen entwickeln
Kundenbedürfnisse analysieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Trinsik (formerly V_labs) im Bereich Senior Product Owner — Venture Building & Growth (Remote) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Trinsik (formerly V_labs) zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinsik (formerly V_labs) vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Trinsik (formerly V_labs) tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.