Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerakquise für eine globale digitale Loyalitätsplattform.
- Unternehmen: Trinsik ist ein internationales Business Creation Studio mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Top-Marken in unser Loyalitätsökosystem.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Vertrieb, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Big thinking. Serious doing. Trinsik ist ein internationales Business Creation Studio für Organisationen, die entschlossen in die Zukunft gehen wollen. Wir entdecken neue Möglichkeiten, definieren, was nötig ist, um sie zum Laufen zu bringen, und bauen die Unternehmen, die sie zum Leben erwecken — mit Klarheit, Strenge und präziser Ausführung. In komplexen Märkten, unter realen Einschränkungen und in hohem Tempo. Wir führen keine Workshops durch oder verkaufen Frameworks. Wir bauen echte Unternehmen, von Anfang bis Ende — indem wir Venture Building, Innovationsmanagement und Rapid Prototyping nutzen, um schnell von der Gelegenheit zum funktionierenden Geschäft zu gelangen.
Als Business Development Manager – Partnerschaften & Wachstum bei Trinsik treiben Sie die Partnerakquise für eine weltweit führende digitale Loyalitätsplattform voran. Ihre Hauptmission besteht darin, hochkarätige Marken zu identifizieren, anzusprechen und zu sichern, um wertvolle Angebote in unser Loyalitätsökosystem einzubringen. Sie verwalten den Outreach-Pipeline von Anfang bis Ende — vom ersten Kontakt bis zur unterzeichneten Partnerschaft — und werden an der Konversion gemessen.
Was Sie tun werden:
- Eigenverantwortliche B2B-Partner- und Kundenakquise für Kundenprojekte — von der Zielidentifikation bis zum abgeschlossenen Deal
- Schnelles Verständnis des Wertangebots neuer oder bestehender Produkte und Übersetzung in scharfe, konversionsorientierte Ansprache
- Aufbau und Verwaltung der Pipeline: Prospektierung, Outreach-Sequenzierung, Nachverfolgung, Qualifizierung und Abschluss
- Verfolgen, Berichten und Optimieren des Funnels — Antwortquoten, Konversion, Pipeline-Gesundheit — und Reaktion auf die Daten
- Vertretung der Ventures und Marken unserer Kunden glaubwürdig gegenüber Partnern und Entscheidungsträgern, oft auf hoher Ebene
- Testen, Lernen und Iterieren von Messaging, Kanälen und Zielgruppen, um die Konversion zu steigern
Voraussetzungen:
- Nachweisliche Erfolge im (B2B) Outreach, Business Development, Vertrieb oder Partnerschaften — Sie haben Pipelines aufgebaut und Deals abgeschlossen
- Die Fähigkeit, ein neues Angebot schnell zu verstehen und seinen Wert überzeugend zu artikulieren
- Eine erfolgsorientierte Denkweise: Sie messen sich an Ergebnissen, nicht an Aktivitäten
- Eigenverantwortung: Sie sind es gewohnt, den gesamten Akquisitionsprozess unabhängig, strukturiert und diszipliniert zu leiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, schriftlich und mündlich, in Deutsch und Englisch
- Sicher im Umgang mit CRM-/Pipeline-Tools und einem datengestützten Ansatz zur Verfolgung und Optimierung
- Eine Wachstumsmentalität: neugierig, selbstmotiviert und bereit, herausgefordert zu werden
Nice to have:
- Erfahrung in der Akquise von hochkarätigen Marken oder strategischen Partnerschaften
- Hintergrund im Venture Building, Startups oder Agentur-/Beratungsumgebungen
- Vertrautheit mit KI-Tools für Outreach, Forschung und Pipeline-Automatisierung
Benefits:
- €50.000 – €60.000 brutto jährlich (positioniert nach Ihren Kompetenzen)
- Öffentlicher Verkehrszuschuss oder steuerfreier täglicher Mittagszuschuss
- Permanente Rabatte bei über 600 Top-Marken über unsere Corporate Benefits-Plattform
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice zur Balance Ihres Lebens, während Sie eine lebendige Teamdynamik in unseren Büros aufrechterhalten
- Arbeiten Sie remote von überall innerhalb der EU (bis zu 20 Kalendertage/Jahr) oder nutzen Sie unsere Sabbatical-Optionen
- Wir arbeiten mit aktueller Software. Wenn Sie etwas Neueres und Besseres kennen, lassen Sie es uns testen
- Ein gut etabliertes, erfahrenes Team in Österreich, Deutschland, Ungarn und der Schweiz
- Flache Hierarchien: Ihr Input findet offene Ohren — egal, ob es um Designs, Geschäftsideen oder Partypläne geht
- Offene und direkte Feedbackkultur
- Zusammenarbeit direkt im Herzen Wiens
Wir führen einen 3-stufigen Prozess durch, um ein klares Bild davon zu bekommen, wer Sie sind — und um Ihnen ein klares Bild von uns zu geben. Wir positionieren die Rolle basierend auf Kompetenzen, nicht auf Titeln.
Business Development Manager - Partnership & Growth (Mid-Level) Arbeitgeber: Trinsik GmbH
Trinsik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Denkansätze mit einer dynamischen Arbeitskultur verbindet. Als Business Development Manager – Partnerships & Growth haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das Flexibilität und Vertrauen schätzt, während Sie an spannenden Projekten zur Partnerakquise für eine führende digitale Loyalitätsplattform mitwirken. Mit einem klaren Fokus auf persönliches Wachstum und einer offenen Feedback-Kultur bietet Trinsik nicht nur attraktive Vergütungen, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote innerhalb der EU zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Partnership & Growth (Mid-Level) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Trinsik GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Trinsik GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Trinsik GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Trinsik GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Partnership & Growth (Mid-Level) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Trinsik GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager - Partnership & Growth (Mid-Level) bei Trinsik GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trinsik GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Trinsik GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
