Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Beziehungen zu Workday-Verkäufern auf und fördere die Sichtbarkeit von Trintech.
- Unternehmen: Trintech, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften und beeinflusse den Erfolg in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb oder Allianzen, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Trintech’s Workday-Partnerschaft ist eine strategische Unternehmenspriorität, und diese Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Partnerschaft in Nordamerika. Wir suchen einen Alliance Manager, der die tägliche Feldausführung übernimmt – Trintech sichtbar und gut verständlich innerhalb der Workday-Organisation zu halten, damit die Workday-Verkäufer die Möglichkeit für Trintech erkennen und uns in relevante Kundengespräche einbringen.
Was Sie tun werden
- Workday-Feldengagement & -Bewusstsein: Aktive Beziehungen zu Workday-Feldverkäufern, Account Executives und Partner-Managern in Nordamerika aufbauen und pflegen. Konsistente Kontaktpunkte schaffen – Anrufe, gemeinsame Feldbesprechungen, Lunch-and-Learns und Teilnahme an internen Workday-Veranstaltungen – damit Trintech im Gedächtnis bleibt, wenn relevante Kundenmöglichkeiten auftauchen.
- Pipeline & Verkaufszusammenarbeit: Steigerung des Volumens an Leads und Möglichkeiten in die Trintech-Pipeline durch die oben genannten Aktivitäten zur Feldengagement und -bewusstsein. Zusammenarbeit mit Trintechs NA-Verkaufs- und Pre-Sales-Teams zur Unterstützung von Workdays Beteiligung an gemeinsamen Möglichkeiten.
- Partnerbeziehungsmanagement & Governance: Die täglichen Beziehungen zu Workday-Partner-Managern und Allianz-Kontakten in Nordamerika verwalten. Regelmäßige Engagement-Rhythmen führen und Chancen sowie Risiken zeitnah aufzeigen.
- Partnerveranstaltungen & -Aktivierungen: Trintech bei von Workday organisierten Veranstaltungen, Partnersummits und regionalen Feldtagen vertreten.
- Landschaftswissen: Informiert bleiben, wie sich das Workday-Ökosystem entwickelt und welche neuen Allianzen oder Empfehlungsmöglichkeiten entstehen könnten.
- Entwicklung des Ökosystemnetzwerks: Trintechs Reichweite innerhalb des breiteren Workday-Ökosystems erweitern, indem Beziehungen zu ISVs und SIs aufgebaut werden.
Wie Sie mit dem Team arbeiten werden
- Direkter Vertrieb & Pre-Sales: Tägliche Partnerschaft mit NA-Verkaufs-AEs und Pre-Sales, um sicherzustellen, dass Workday-Quellen und partnerbeeinflusste Möglichkeiten aktiv bearbeitet und richtig unterstützt werden.
- Partner-Marketing: Eng mit dem Partner-Marketing zusammenarbeiten, um Workday-spezifische Schulungsmaterialien und gemeinsame Botschaften zu entwickeln.
- VP der Workday-Allianz & Global Alliance Team: Direkte Berichterstattung an den VP der Workday-Allianz, der die Gesamtstrategie und Prioritäten der Partnerschaft festlegt.
Was Sie mitbringen werden
- 3–6 Jahre Erfahrung im Allianzmanagement, Partnervertrieb oder geschäftsorientierter Entwicklung innerhalb eines B2B-SaaS-Unternehmens.
- Nachgewiesene Fähigkeit, produktive Beziehungen zu Vertriebsorganisationen aufzubauen.
- Starke kommerzielle Instinkte und akribische Organisation.
- Effektive Kommunikation und Präsentation.
- Hohe Selbstständigkeit und Bereitschaft zu reisen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Vorherige Erfahrung innerhalb oder neben dem Workday-Ökosystem.
- Vertrautheit mit dem Office of the CFO und dem Record-to-Report-Prozess.
- Erfahrung mit formalen Partnerprogrammen und Deal-Registrierungsprozessen.
Was wir bieten
- Offene bezahlte Freizeit
- Hybrides Arbeitsmodell
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme
- 100% vom Unternehmen bezahlte Freiwilligenzeit
- 401k mit Unternehmensbeitrag
- Haftpflichtversicherung für Haustiere
- Reimbursement-Programm für Studiengebühren/Fortbildung
Trintech verpflichtet sich, eine Kultur zu fördern, die in unseren Kernwerten – Demut, Empowerment, Zuverlässigkeit und Offenheit – verwurzelt ist. Diese Werte leiten unser Handeln, definieren unsere Identität und inspirieren uns, in allem, was wir tun, kontinuierlich nach Exzellenz zu streben.
Alliance Manager, Workday Arbeitgeber: Trintech
Trintech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unterstützung für berufliche Weiterbildung sorgt Trintech dafür, dass seine Mitarbeiter nicht nur erfolgreich sind, sondern auch ein ausgewogenes Leben führen können. Die strategische Partnerschaft mit Workday bietet zudem spannende Herausforderungen und die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Alliance Manager, Workday erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Trintech vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Trintech sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Trintech an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Trintech zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Alliance Manager, Workday mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Trintech arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Alliance Manager, Workday bei Trintech an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trintech vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Trintech zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
