Director, Product Enablement and Content Strategy

Director, Product Enablement and Content Strategy

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Trintech

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Content-Strategie und baue eine innovative Wissensbasis für unsere Produkte auf.
  • Unternehmen: Trintech, ein führendes Unternehmen im Bereich Finanzsoftware mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktdokumentation mit KI und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Content-Strategie und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Trintech sucht einen erfahrenen Leiter für die Content-Strategie, um die grundlegende Content-Schicht für das Produktportfolio aufzubauen: eine einzige Basis aus Produkt- und Prozesswissen, die modular, maschinenlesbar und kontinuierlich mit KI im Mittelpunkt des Workflows gepflegt wird. Diese Content-Basis erfüllt zwei Aufgaben für das Unternehmen gleichzeitig. Sie fördert die Kundenakzeptanz und -erweiterung von Trintechs Produkten durch Dokumentation, Schulung und Selbstbedienungsoberflächen. Und sie dient als faktische, maschinenlesbare Grundlage, die Trintechs eigene KI-Systeme antreibt. Beide Ergebnisse hängen von demselben zugrunde liegenden Asset ab: einem Content-Modell, das darauf ausgelegt ist, genau, aktuell und sowohl von Menschen als auch von Maschinen lesbar zu sein.

Was Sie tun werden:

  • Content-Architektur: Verantworten Sie das Content-Modell über das Portfolio: modular, aufgabenorientiert, metadatengetaggt, strukturierter Text als Grundlage.
  • KI-orchestrierte Content-Operationen: Entwerfen und bauen Sie das Betriebsmodell, in dem KI die Hauptarbeit bei der Erstellung und Pflege von Inhalten übernimmt.
  • Partnerschaft mit Fachexperten: Sitzen Sie an der Schnittstelle zwischen den Personen, die Trintechs Produkt- und Prozesswissen besitzen, und denjenigen, die es benötigen.
  • Adoption & Expansion Content: Verantworten Sie die Inhalte, die beide Bewegungen antreiben.
  • Maschinenlesbare Produktwissensdatenbank: Verantworten Sie das faktische Protokoll dessen, was Trintechs Produkte tun.
  • Lieferoberflächenbesitz: Verantworten Sie die kundenorientierten Lieferoberflächen (Hilfezentrum, KI-Assistent, Partnerportal).
  • Hilfezentrum-Besitz: Verantworten Sie das kundenorientierte Hilfezentrum als Produkt.
  • Zertifizierungs- & Programmstruktur: Verantworten Sie das gestufte Enablement-Programm, das auf dem Content-Modell basiert.
  • Release-Enablement: Verantworten Sie die Teilnahme des Schulungs- und Dokumentationsteams an der Release-Bereitschaft.
  • Betriebliche Kontinuität: Führen Sie das aktuelle Modell weiter, während Sie das nächste aufbauen.
  • Teamführung: Leiten Sie die Content-Strategie, technisches Schreiben und das Enablement-Team.

Anforderungen:

  • Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
  • 7+ Jahre Erfahrung in der Leitung einer Content-Strategie, technischem Schreiben, instructional design oder Wissensmanagement.
  • Nachgewiesene Sichtweise zur Nutzung von KI-Tools im Content-Erstellungs- und Wartungsprozess.
  • Erfahrung in der Führung verteilter technischer Schreib- und/oder instructional design-Teams.
  • Starke Schreib- und redaktionelle Urteilsfähigkeit.

Empfohlen:

  • Erfahrung mit Metadaten- und Taxonomiedesign für maschinenlesbare oder KI-verwendbare Inhalte.
  • Erfahrung im Aufbau oder Betrieb einer Content-Pipeline, die eine KI-gesteuerte Produktoberfläche speist.
  • Erfahrung in SaaS oder Unternehmenssoftware, idealerweise in einem regulierten oder geprüften Bereich.
  • Erfahrung in der Neugestaltung eines kundenorientierten Hilfezentrums.
  • Kenntnisse über Zugänglichkeits- und Inhaltskonformitätsstandards.

Was wir bieten:

  • Offene bezahlte Freizeit
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme
  • 100% vom Unternehmen bezahlte Freiwilligenzeit
  • 401k mit Unternehmensbeitrag
  • Haftpflichtversicherung für Haustiere
  • Rückerstattungsprogramm für Studiengebühren/Weiterbildung

Trintech verpflichtet sich, eine Kultur zu fördern, die in unseren Kernwerten – Demut, Ermächtigung, Zuverlässigkeit und Offenheit – verwurzelt ist. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.

Director, Product Enablement and Content Strategy Arbeitgeber: Trintech

Trintech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unterstützung für berufliche Weiterbildung sorgt Trintech dafür, dass seine Mitarbeiter nicht nur erfolgreich sind, sondern auch ein ausgewogenes Leben führen können. Die strategische Partnerschaft mit Workday bietet zudem spannende Herausforderungen und die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Exzellenz einsetzt.

Trintech

Kontaktdaten:

Trintech Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director, Product Enablement and Content Strategy erhalten könntest

Mach mit bei E-Learning-Events!

Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Trintech helfen können.

Engagiere dich in Online-Communities

Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.

Nutze deine Unis Ressourcen

Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Trintech.

Direkt bewerben bei Trintech!

Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Director, Product Enablement and Content Strategy klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Product Enablement and Content Strategy mit Bravour zu bestehen

Content-Architektur
AI-orchestrierte Content-Operationen
Zusammenarbeit mit Fachexperten
Datenanalyse zur Nutzung von Produkten
Erstellung von Schulungsinhalten
Management von Kundenservice-Oberflächen
Zertifizierungs- und Programmstruktur

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Trintech einen Unterschied machen kannst!

Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Director, Product Enablement and Content Strategy.

Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Trintech leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Trintech einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trintech vorbereitet

Mach dich mit den neuesten Trends vertraut

In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Trintech passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!

Portfolio, das begeistert

Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Trintech werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Trintech erfolgreich zu sein.

Engagement für lebenslanges Lernen

Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Trintech einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!