Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und pflege Beziehungen zu wichtigen Kunden.
- Unternehmen: Trintech, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Finanztechnologie.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Umgang mit Fortune 500-Kunden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
ESSENTIELLE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Verkaufsstrategien: Entwickeln Sie effektive und spezifische Kontenpläne, um die Umsatzziele zu erreichen und ein ausgewogenes Wachstum sicherzustellen. Bauen Sie Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden auf und zeigen Sie, wie Sie die Strategie im Unternehmen vorantreiben können.
- Vertrauenswürdiger Berater: Etablieren Sie positive Beziehungen, die auf dem Wissen über die Anforderungen der Kunden und der Hingabe an den Wert basieren.
- Kundenverständnis: Verstehen Sie aktiv die Technologieanforderungen jedes Kunden, strategische Wachstumspläne und die Wettbewerbslandschaft.
- Gebiets- und Kontoleitung: Führen Sie die Kontobeziehungen, Profilierung von Interessenten und Verkaufszyklen.
- Geschäftsplanung: Entwickeln und liefern Sie einen umfassenden Geschäftsplan, um die Prioritäten und Hürden der Kunden zu adressieren.
- Pipelinesplanung: Halten Sie eine gut angepasste Vorgehensweise zur Pflege einer laufenden 4Q-Pipeline ein.
- Pipelinespartnerschaften: Nutzen und arbeiten Sie mit Customer Success, Produkt, Support und Professional Services zusammen, um die Pipeline in die zugewiesenen Konten zu leiten.
- Kundenbedürfnisse identifizieren: Identifizieren Sie effektiv die Bedürfnisse der Kunden und binden Sie technische Ressourcen ein, wenn erforderlich.
- Erneuerungsverhandlungen: Verantwortlich für die Verhandlung und Koordination der Erneuerung mit CSR, um eine Kundenverlängerung zu sichern.
MINDESTANFORDERUNGEN (KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN)
- Mindestens 3 bis 5+ Jahre Erfahrung im Management von Fortune 500-Konten und/oder im Verkauf an das Büro des CFO und/oder CIO.
- Fähigkeit, optimal in einem Teamumfeld zu arbeiten und als Verbindungsperson zu allen anderen Organisationen innerhalb von Trintech zu agieren.
- Starkes Verständnis der Finanz- und Finanzsysteme sowie von SaaS.
- Starke Geschäftskompetenz.
- Effektiver Zuhörer.
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, zwischenmenschliche und Konfliktmanagementfähigkeiten.
- Abschluss in Finanzen, Buchhaltung oder Betriebswirtschaft bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Was wir bieten:
- Offene bezahlte Freizeit
- Hybrides Arbeitsmodell
- Umfassende Gesundheits- und Wellnessprogramme
- 100% vom Unternehmen bezahlte Freiwilligenzeit
- 401k mit Unternehmensbeitrag
- Haftpflichtversicherung für Haustiere
- Rückerstattungsprogramm für Studiengebühren/Weiterbildung
Trintech verpflichtet sich, eine Kultur zu fördern, die in unseren Kernwerten – Demut, Empowerment, Zuverlässigkeit und Offenheit – verwurzelt ist. Diese Werte leiten unser Handeln, definieren unsere Identität und inspirieren uns, kontinuierlich nach Exzellenz in allem zu streben, was wir tun.
Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteranen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Key Account Manager Arbeitgeber: Trintech
Trintech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Gesundheits- und Wellnessprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unterstützung für berufliche Weiterbildung sorgt Trintech dafür, dass seine Mitarbeiter nicht nur erfolgreich sind, sondern auch ein ausgewogenes Leben führen können. Die strategische Partnerschaft mit Workday bietet zudem spannende Herausforderungen und die Chance, in einem innovativen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Exzellenz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Trintech treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Trintech empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Trintech dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Trintech bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Trintech bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Trintech erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trintech vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
