Business Development Sales Manager New Energy

Business Development Sales Manager New Energy

München Vollzeit 60750 - 74250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle den deutschen Markt für neue Energien und baue strategische Partnerschaften auf.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und internationaler Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an spannenden Projekten in ganz Europa.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Geschäftsentwicklung im Bereich neue Energien erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.

Der Business Development Sales Manager (New Energy) ist in Deutschland ansässig und verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung des deutschen Marktes sowie die Unterstützung der europäischen Expansion des Unternehmens. Die Rolle umfasst die Schaffung neuer Geschäfte, die Etablierung strategischer Vertriebskanäle und Partnerschaften sowie die Positionierung der New Energy-Lösungen des Unternehmens bei Kunden und wichtigen Marktakteuren. In enger Zusammenarbeit mit internationalen kommerziellen, technischen und Management-Teams wird die Position Marktchancen in eine qualifizierte Pipeline, nachhaltige Einnahmen und langfristige Kundenbeziehungen umwandeln.

Aufgaben und Hauptverantwortlichkeiten:

  • Marktentwicklung Deutschland: Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungs- und Vertriebsstrategie für Deutschland, Definition von Prioritätssegmenten und -konten sowie Etablierung einer starken lokalen Marktpräsenz.
  • Unterstützung der europäischen Expansion: Nutzung von Erfahrungen und Beziehungen in Deutschland zur Identifizierung und Unterstützung ausgewählter Wachstumschancen in Europa in Abstimmung mit regionalen und globalen Teams.
  • Kundenakquise: Aufbau einer qualifizierten Pipeline, Identifizierung von Entscheidungsträgern, Leitung von Akquise- und Kundenbesuchen, Vorbereitung von Angeboten, Verhandlung von kommerziellen Bedingungen und Gewinnung neuer Geschäfte.
  • Partner- und Kanalentwicklung: Identifizierung, Bewertung, Einarbeitung und Entwicklung von Distributoren, Agenten, Mehrwertanbietern und anderen Vertriebspartnern; Definition gemeinsamer Geschäftspläne und Überwachung der Leistung.
  • Strategische Ökosystementwicklung: Aufbau langfristiger Beziehungen zu Systemintegratoren, EPC-Auftragnehmern, Versorgungsunternehmen, OEMs, Installateuren, Entwicklern und strategischen Partnern, die für das New Energy-Ökosystem relevant sind.
  • Key Account Management: Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu priorisierten Kunden und Partnern, Koordination technischer und kommerzieller Unterstützung sowie Ausbau des Geschäfts durch Wiederholungsgeschäfte und Cross-Selling-Möglichkeiten.
  • Marktintelligenz: Verfolgung von Markttrends in Deutschland und Europa, Kundenanforderungen, Vorschriften, Anreizsystemen, technologischen Entwicklungen und aufkommenden Anwendungen; Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
  • Wettbewerbsanalyse: Überwachung der Portfolios, Preisgestaltung, Positionierung, Kanäle, Zertifizierungen und Marktaktivitäten von Wettbewerbern sowie Bereitstellung strukturierter Analysen zur Unterstützung der Produkt- und Handelsstrategie.
  • Lösungs- und Angebotsentwicklung: Zusammenarbeit mit technischen und Produktteams zur Gestaltung kundenorientierter Lösungen, Angebote, Ausschreibungen und Geschäftsfälle, die den lokalen technischen, kommerziellen und Compliance-Anforderungen entsprechen.
  • Messen und Branchenengagement: Vertretung des Unternehmens auf relevanten Messen, Konferenzen, Partnerveranstaltungen und Branchenverbänden in Deutschland und Europa; Planung von Nachverfolgungsaktivitäten und Umwandlung von Leads in Chancen.
  • Prognose und Berichterstattung: Pflege genauer CRM-Daten, Opportunity-Stufen, Prognosen, Partnerpläne und Aktivitätsberichte; regelmäßige KPI-basierte Updates zu Pipeline, Gewinnen, Risiken, Marktfeedback und erforderlicher Unterstützung durch das Management.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Koordination mit internationalen Vertriebs-, Produkt-, Ingenieur-, Betriebs- und After-Sales-Teams, um eine zuverlässige Kundenkommunikation und einen erfolgreichen Projektübergang und -ausführung sicherzustellen.

Anforderungen:

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Elektronik, Energie, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet; ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
  • Mindestens fünf Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Key Account Management im Bereich New Energy, Energiespeicherung, EV-Ladung, erneuerbare Energien oder angrenzenden Infrastrukturmärkten.
  • Starkes Wissen über den deutschen Markt, einschließlich Kundenstrukturen, Vertriebswege, Beschaffungspraktiken, regulatorische Überlegungen und wettbewerbliche Dynamik.
  • Ein etabliertes berufliches Netzwerk in Deutschland – und vorzugsweise in ganz Europa – unter Kunden, Systemintegratoren, EPCs, Versorgungsunternehmen, OEMs, Distributoren, Installateuren oder strategischen Partnern.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen, Vertriebskanäle und strategische Partnerschaften zu entwickeln, eine Pipeline von Grund auf aufzubauen und komplexe B2B-Möglichkeiten abzuschließen.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Angeboten, Vorschlägen, Ausschreibungen und kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich Verhandlungen mit hochrangigen Kunden- und Partnerstakeholdern.
  • Kommerzielles Verständnis von New Energy-Lösungen und deren Herstellung, Zertifizierung, Lieferung, Installation, Service und After-Sales-Anforderungen.
  • Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Marktintelligenz und Wettbewerbsanalysen in klare Prioritäten und Empfehlungen umzuwandeln.
  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, CRM-, Prognose- und Managementberichterstattungsfähigkeiten; komfortabel in der eigenständigen Arbeit und in internationalen, bereichsübergreifenden Teams.
  • Fließendes Englisch in der Geschäftskommunikation ist erforderlich; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt. Zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
  • Ansässig in Deutschland und bereit, häufig in ganz Deutschland und, falls erforderlich, in ganz Europa für Kundenmeetings, Partnerentwicklung, Projekte und Messen zu reisen.

Business Development Sales Manager New Energy Arbeitgeber: Trio Engineering Germany GmbH

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Wir fördern das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte im Bereich der neuen Energien, während wir gleichzeitig eine starke lokale Präsenz in Deutschland aufbauen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Ideen, was es Ihnen ermöglicht, bedeutende Beziehungen zu Kunden und Partnern aufzubauen und aktiv zur europäischen Expansion beizutragen.

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Kontaktdaten:

Trio Engineering Germany GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Sales Manager New Energy erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Trio Engineering Germany GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Trio Engineering Germany GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Trio Engineering Germany GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Trio Engineering Germany GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Sales Manager New Energy mit Bravour zu bestehen

Marktentwicklung
Vertriebserfahrung
Kundenakquise
Partner- und Kanalentwicklung
Strategische Partnerschaften
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Trio Engineering Germany GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Trio Engineering Germany GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Engineering Germany GmbH vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!