Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Sozialversicherungen, Payroll und Personaladministration.
- Unternehmen: Etabliertes Schweizer Unternehmen im Automobilbereich mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Gleitzeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Hunde im Büro erlaubt und kostenloser Parkplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR oder Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Schweizer Unternehmen im Automobilbereich und ist im Raum Wil tätig.
Aufgaben
- Verantwortlich für alle rund um Sozialversicherungen, Payroll, Ämter und Behörden sowie Abwicklung der kompletten Personaladministration Rekrutierung bis zum Austritt
- Betreuung des Zeit- und Absenzenmanagements
- Unterstützung der Mitarbeitenden zu Themen der Lohn-, Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen
- Mithilfe bei verschiedenen HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Lohnadministration
- Erfassung, Mutation und Bearbeitung von Stammdaten
- Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann und/oder Payroll-Spezialist mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute MS Office (Excel) sowie Erfahrung mit dem Lohnprogramm Dialogik
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (w/s)
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität sowie analytische Denken
- Dienstleistungsbereitschaft, vertrauenswürdiges und verschwiegenes Auftreten
Es erwartet Sie
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gleitzeitmodell
- Dynamisches und motiviertes Team
- Hunde im Büro erlaubt
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
HR - Fachmann / -frau Arbeitgeber: Trio Personal E. Stevanin GmbH
Unser Kunde bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld im Herzen des Automobilsektors in Wil, Schweiz. Mit einem dynamischen und motivierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sogar Hunde im Büro erlaubt sind, für eine positive Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Trio Personal E. Stevanin GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR - Fachmann / -frau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Fachmann / -frau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal E. Stevanin GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Sozialversicherungen und Payroll. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht kannst du ein paar Übungen machen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Vertraue auf deine Zahlenaffinität
Da eine hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Sei bereit, über spezifische Situationen zu sprechen, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsbereitschaft
In der HR-Rolle ist es wichtig, ein vertrauenswürdiges und verschwiegenes Auftreten zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende unterstützt hast und bringe Beispiele, die deine Dienstleistungsorientierung zeigen.
