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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR- und Finanzteam und unterstütze strategische Projekte.
- Arbeitgeber: Spezialist für Kanal- und Rohrreinigungen in der Ostschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungspotenzial, gutes Team, umfassende Einarbeitung und gute Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR- und Finanzkenntnisse sowie Erfahrung in ähnlichen Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Gute ÖV-Anbindung und Möglichkeit, Mitglied der Geschäftsleitung zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Spezialist für Kanal- und Rohrreinigungen, Kranarbeiten, Transporte, Flächenreinigung, Mulden- und Containerservice und Entsorgungsdienstleistungen in der Ostschweiz.
Aufgaben
- Leitung des gesamten HR- und Finanzbereiches inkl. Reporting an den VR.
- Sicherstellung der nötigen Zahlenbasis mit einem übergreifenden Controlling.
- Verantwortlich für das Personalwesen und die Rekrutierung.
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit in strategischen Projekten der Geschäftsleitung.
- Koordination der mit Finanz- und HR-Aufgaben betrauten Mitarbeiter.
- Sicherstellung der lokalen Präsenz am Standort.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR- und Finanzbereich.
- Erfahrung in einer Gruppen-Struktur.
- Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich HR, Buchhaltung, Administration.
- Versiert in der Buchhaltung und somit „abschlusssicher“.
- Erfahrung im Umgang mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern sowie den steuer-, finanz- und personalrechtlichen Gegebenheiten in der Schweiz.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit dem GRP-System.
- Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Reporting- & Controlling-Systemen / -Prozessen.
- Affinität zum Handwerk oder der Logistik.
- Kommunikations-, Innovations- und Organisationstalent.
- Alter zwischen 40 und 55 Jahren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Es erwartet Sie
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial.
- Ein dynamisches und motiviertes Team.
- Gute Anstellungsbedingungen.
- Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet.
- Bei Eignung werden Sie Mitglied der Geschäftsleitung.
- Gute ÖV-Anbindung.
Sind Sie eine strukturierte, belastbare und ausdauernde Persönlichkeit, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ist? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Emanuele Stevanin unter der Nummer 071 913 40 40 gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an:
Kaufmännischer Leiter 100% (m/w) Arbeitgeber: Trio Personal E. Stevanin GmbH
Kontaktperson:
Trio Personal E. Stevanin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter 100% (m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Position des Kaufmännischen Leiters zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen zu erhalten.
✨Bringe deine Erfahrungen ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im HR- und Finanzbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du in ähnlichen Positionen erfolgreich warst und welche Strategien du angewendet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Marktposition und Herausforderungen, um während des Gesprächs gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle auch strategische Projekte umfasst, sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung und Implementierung von Controlling-Systemen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst und präsentiere deine Ideen selbstbewusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Kaufmännischer Leiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR- und Finanzbereich sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Buchhaltung und im Personalwesen ein und zeige deine Affinität zur Branche.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal E. Stevanin GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR- und Finanzbereich sowie zu deiner Fähigkeit, mit Banken und Steuerberatern zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du für die Leitung des gesamten HR- und Finanzbereichs verantwortlich bist, solltest du während des Interviews deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Organisationstalente demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Kanal- und Rohrreinigungen sowie Logistik. Zeige dein Interesse an der Branche und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv an strategischen Projekten mitarbeitet. Bereite Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Prozesse zu verbessern oder neue Lösungen zu entwickeln.
