Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Elektronikfertigung in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Technologisch führendes Schweizer KMU mit Fokus auf Elektronikfertigung.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, zeitgemässe Entlöhnung und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung und gestalte innovative Projekte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in der Elektronikfertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Schweizer Unternehmen mit Spezialisierung auf Elektronikfertigung, Neigungsmessung und präzise Messtechnik in der Region Winterthur.
Aufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung der Elektronikfertigung (10-15 Mitarbeitende)
- Sicherstellung effizienter, qualitäts- und termingerechter Produktion
- Einführung und Optimierung von Produkten, Prozessen und Prüfkonzepten
- Gewährleistung von Prozessstabilität, ESD-Schutz und Bereichsstandards
- Förderung einer leistungsstarken, eigenverwantwortlichen Teamkultur
Anforderungen
- Technische Grundausbildung mit FH-Studium in Elektrotechnik/Elektronik
- Mehrjährige Erfahrung in Elektronikfertigung, Prozessoptimierung und Industrialisierung
- Praxis in NPI-Projekten und enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung
- Strukturierte, analytische und proaktive Arbeitsweise
- Führungskompetenz mit Fokus auf Coaching und Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Es erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung in einem technologisch führenden Schweizer KMU. Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Operations und Entwicklung, kurze Entscheidungswege. Moderne Infrastruktur, innovative Projekte und grosser Gestaltungsspielraum. Zeitgemässe Entlöhnung und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima mit hoher Präzisionskultur.
Können Sie sich mit der Stellenausschreibung identifizieren und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Emanuele Stevanin gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre Bewerbung per Mail an:
Leiter Elektronikfertigung – High-Tech KMU Arbeitgeber: Trio Personal E. Stevanin GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle innerhalb eines technologisch führenden Schweizer KMU zu arbeiten. Mit einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsklima, modernen Infrastrukturen und innovativen Projekten fördert das Unternehmen eine leistungsstarke Teamkultur und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Genießen Sie kurze Entscheidungswege und einen großen Gestaltungsspielraum in der Elektronikfertigung in der Region Winterthur.
Kontaktdaten:
Trio Personal E. Stevanin GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Elektronikfertigung – High-Tech KMU erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Elektronikfertigung! Während des Gesprächs kannst du über aktuelle Trends und Technologien sprechen, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Positionen informieren, die zu deinem Profil passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Elektronikfertigung – High-Tech KMU mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter Elektronikfertigung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Elektronikfertigung und Prozessoptimierung. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das erleichtert uns die Bearbeitung und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal E. Stevanin GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Schweizer KMU handelt, ist es wichtig, die Bedeutung von Teamarbeit und Eigenverantwortung zu betonen. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leiter Elektronikfertigung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Elektronikfertigung oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Sprich über Teamkultur
Da die Förderung einer leistungsstarken Teamkultur wichtig ist, solltest du darüber sprechen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und wie du Mitarbeiterentwicklung unterstützt hast, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
