Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Sensoren und arbeite an spannenden Mechatronik-Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Mess- und Regelsysteme mit einem tollen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und ein angenehmes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und enge Zusammenarbeit mit Experten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Maschinenbau oder Mechatronik und 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Innovatives Unternehmen für Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Mess- und Regelsystemen sowie Relais.
Aufgaben:
- Konzipierung, Konstruktion, Simulation und Verifikation von Bauteilen und Baugruppen unter Berücksichtigung von Kosten- und Fertigungsaspekten, normativen und kundenspezifischen Aspekten
- 3D-Modellierung und Zeichnungserstellung mittels CAD-Software
- Analyse und Verbesserung von bestehenden Produkten bezüglich Produzierbarkeit, Kosten, Funktionalität, Sicherheit und Verfügbarkeit
- Durchführen von Toleranzanalysen
- Erstellen von Fertigungsdokumenten und technischen Spezifikationen für die Serienfertigung sowie entwicklungsbegleitender Dokumentation
- Durchführen von Modultests für Baugruppen oder Einzelteile sowie Begleitung und Koordination externer Zulassungen (z.B. TÜV, UL, ATEX)
- Mitarbeit bei Standardisierungen und Modularisierungen im Mechanikumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern anderer interner Abteilungen und mit Lieferanten, Entwicklungspartnern und Kunden
Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Grundausbildung oder höhere Ausbildung im Bereich Maschinenbau, Mechatronik (FH- oder Bachelorstudium)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mechanikentwicklung
- Erfahrung in der Anwendung der geometrischen Produktspezifikation ISO 8015 von Vorteil
- Erfahrung in der Konstruktion von Spritzgussbauteilen von Vorteil
- Kenntnisse mit Autodesk Inventor von Vorteil
- Erfahrung in der Toleranzanalyse von Vorteil
- Hohes technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse technisches Englisch
Es erwartet Sie:
- Angenehmes Betriebsklima bei einer verlässlichen Arbeitgeberin
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
Sensorenentwickler: Innovatives Mechatronik-Design Arbeitgeber: Trio Personal E. Stevanin GmbH
Als innovatives Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Mess- und Regelsystemen bieten wir unseren Mitarbeitern ein angenehmes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten. Unsere moderne Arbeitsumgebung fördert nicht nur die Kreativität, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an spannenden Projekten im Bereich Mechatronik arbeiten.
Kontaktdaten:
Trio Personal E. Stevanin GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sensorenentwickler: Innovatives Mechatronik-Design erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Unternehmen direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie gerade keine offenen Stellen haben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie entwickeln. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie du zur Verbesserung ihrer Produkte beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sensorenentwickler: Innovatives Mechatronik-Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sensorenentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Mechanikentwicklung. Wenn du mit CAD-Software gearbeitet hast oder Erfahrung in der Toleranzanalyse hast, dann lass es uns wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Fähigkeiten klar darstellen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal E. Stevanin GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Konstruktion, Simulation und Verifikation von Bauteilen zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über CAD-Software betonen
Da Kenntnisse in Autodesk Inventor von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit CAD-Software hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an 3D-Modellierung und Zeichnungserstellung zu beantworten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Partnern wichtig ist, stelle Fragen zur Teamdynamik im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
