Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandhaltung und Verbesserung von Maschinen, Fehleranalysen und Projektmitarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für Mess- und Regelsysteme mit modernem Arbeitsplatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, angenehmes Betriebsklima und verlässlicher Arbeitgeber.
- Weitere Informationen: Teamplayer gesucht, der Selbstorganisation und Eigeninitiative mitbringt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 2 Jahre Erfahrung in einem technischen Betrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Innovatives Unternehmen für Entwicklung, Produktion und Vertrieb von Mess- und Regelsystemen sowie Relais.
Aufgaben
- Nachhaltige Instandsetzung und Verbesserung unseres Maschinenparks und dessen Peripherie
- Fehleranalysen und Identifizierung der Ursachen von Betriebsstörungen
- Instandhaltung und Entstörung unserer automatisierten Anlagen sowie Inbetriebnahme neuer Anlagen
- Allgemeine Reparaturarbeiten und Betreuung externer Techniker
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung der Prozess- und Maschinenabläufe in den verschiedenen Bereichen
- Sicherstellen von Ersatzteilen und Bestandskontrolle
- Erstellen von Dokumentationen und Arbeitsanweisungen
- Mitarbeit im Lean Management Team und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Automation, Mechatronik oder Elektrotechnik oder andere mechanische oder elektrische Ausbildung
- 2 Jahre praktische Erfahrung in einem technischen Betrieb oder in der Produktion
- Flexible, engagierte und zuverlässige Person
- Kommunikative/r und umgängliche/r Teamplayer
- Hoher Grad an Selbstorganisation und Eigeninitiative erwünscht
- Bereitschaft für gelegentliche Schichtbegleitung von 15:00 – 24:00
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in technischem Englisch
- Gute M365 Anwenderkenntnisse
Es erwartet Sie
- Angenehmes Betriebsklima bei einer verlässlichen Arbeitgeberin
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderner Arbeitsplatz
Techniker:in Instandhaltung Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Trio Personal E. Stevanin GmbH
Als innovatives Unternehmen im Bereich der Mess- und Regelsysteme bieten wir Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima, das von Teamarbeit und Flexibilität geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und haben die Möglichkeit, aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mitzuwirken, was ihre berufliche Entwicklung fördert. Bei uns finden Sie eine verlässliche Arbeitgeberin, die Wert auf eine nachhaltige Instandhaltung und Verbesserung unserer Produktionsanlagen legt.
Kontaktdaten:
Trio Personal E. Stevanin GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker:in Instandhaltung Produktion (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Techniker:in Instandhaltung Produktion bewirbst, schau dir das Unternehmen genau an. Informiere dich über ihre Maschinen und Technologien, damit du im Gespräch gezielt Fragen stellen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei dem Unternehmen verschaffen kann, bei dem du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du in der Instandhaltung arbeitest, könnten dir spezifische Szenarien oder Probleme präsentiert werden. Überlege dir, wie du diese angehen würdest und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker:in Instandhaltung Produktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Techniker:in Instandhaltung Produktion interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders wenn du bereits in der Instandhaltung oder Produktion gearbeitet hast. Zeig uns, wie du Probleme analysierst und Lösungen findest – das ist genau das, was wir suchen!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal E. Stevanin GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Technologien und Maschinen auseinandersetzen, die das Unternehmen verwendet. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Mechatronik, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Bereite auch Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Lean Management.
