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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Straßen- und Tiefbau und plane den Bauablauf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen aus der Region Wil mit viel Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Angenehmes Arbeitsklima, persönliches Wachstum und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem vielseitigen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Bauführer SBA oder Ingenieur HF und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Bauens.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin ist ein dynamisches und modern eingerichtetes Unternehmen aus der Region Wil, mit viel Erfahrung im Strassen- und Tiefbau.
Aufgaben:
- Leiten von Bauvorhaben im Strassen- und Tiefbau
- Bauablaufplanung und Arbeitsvorbereitung
- Personalführung
- Ausmessen und abrechnen der Baustellen
- Durchsetzung von Arbeits- und Qualitätssicherheit
- Ansprechpartner für Bauherrschaften, Bauleitung sowie Mitarbeitende
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Diplom als Bauführer SBA oder Ingenieur HF
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Anwenderkenntnisse in den gängigen Bauprogrammen
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Lösungsorientierte, termintreue und selbständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere und durchsetzungsfähige Persönlichkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Ausdauer sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
Es erwartet Sie:
- Ein angenehmes Arbeitsklima
- Dynamisches und motiviertes Team
- Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Umfeld.
Sind Sie eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die auf der Suche nach einer Herausforderung ist?
Bauführer/Tech. Leiter Tiefbau 100% m/w Arbeitgeber: Trio Personal
Kontaktperson:
Trio Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauführer/Tech. Leiter Tiefbau 100% m/w
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Bauprojekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! In der Bauleitung ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch dein Team motivieren und leiten kannst. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauführer/Tech. Leiter Tiefbau 100% m/w
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauführer oder technischer Leiter verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.