Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Sozialversicherungen, Payroll und Personaladministration.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit angenehmem Arbeitsklima und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Gleitzeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und Hunde im Büro erlaubt.
- Weitere Informationen: Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeitende in einem motivierten Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in HR oder Payroll.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Verantwortlich für alle rund um Sozialversicherungen, Payroll, Ämter und Behörden sowie Abwicklung der kompletten Personaladministration Rekrutierung bis zum Austritt
- Betreuung des Zeit- und Absenzenmanagements
- Unterstützung der Mitarbeitenden zu Themen der Lohn-, Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen
- Mithilfe bei verschiedenen HR-Projekten und in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Lohnadministration
- Erfassung, Mutation und Bearbeitung von Stammdaten
- Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann und/oder Payroll-Spezialist mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute MS Office (Excel) sowie Erfahrung mit dem Lohnprogramm Dialogik
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse (w/s)
- Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denken
- Dienstleistungsbereitschaft, vertrauenswürdiges und verschwiegenes Auftreten
Es erwartet Sie:
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gleitzeitmodell
- Dynamisches und motiviertes Team
- Hunde im Büro erlaubt
- Kostenloser Parkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
HR - Fachmann / -frau Arbeitgeber: Trio Personal
Die Emanuele Stevanin Trio Personalconsulting GmbH bietet ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und motivierten Team, das Wert auf Flexibilität legt, wie das Gleitzeitmodell und die Möglichkeit, Hunde ins Büro mitzubringen. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten einen kostenlosen Parkplatz für eine stressfreie Anreise.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR - Fachmann / -frau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Kultur hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Seite. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, erhöhen sich deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR - Fachmann / -frau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Sozialversicherungen und Payroll. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen und Formeln vertraut bist. Vielleicht kannst du ein paar Übungen machen, um dein Wissen aufzufrischen und zu zeigen, dass du fit in der Anwendung bist.
✨Vertraue auf deine Zahlenaffinität
Da eine hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Dienstleistungsbereitschaft
In der HR-Rolle ist es wichtig, ein vertrauenswürdiges und verschwiegenes Auftreten zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende unterstützt hast und wie du in schwierigen Situationen professionell geblieben bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.
