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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Geräten, berate Kunden und entwickle unser Leistungsangebot.
- Arbeitgeber: Trio Personalconsulting GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Führungsposition.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Gestaltungsspielraum und interessanten Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche/technische Ausbildung, Führerausweis Kategorie C und Teamführungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kommunikative Talente zwischen 30 und 45 Jahren, die logistisch affin sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für die Einsatzbereitschaft und den Unterhalt von Fahrzeugen und Geräten
- Auftragsvorbereitung und Auftragsadministration
- Kundenberatung per Telefon, Mail und vor Ort
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Leistungsangebots der Firma
- Springereinsätze in der Gruppe
- Allgemeine administrative Arbeiten
- Einarbeitung in allen Bereichen in der Gruppe
Anforderungen
- Abgeschlossene handwerklich/technische Berufsausbildung oder Erfahrung im Tiefbau
- Weiterbildung im kaufmännischen Bereich erwünscht (oder die Bereitschaft dazu)
- Erfahrung in der Führung eines Teams von Vorteil
- Führerausweis Kategorie C zwingend, Kategorie E von Vorteil
- Kommunikative und initiative Person
- Gute MS-Office- und ERP-Kenntnisse
- Hohe Affinität zur Logistik
- Organisationstalent
- Hohe Teamfähigkeit
- 30 - 45 Jahre alt
Es erwartet Sie
- Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
- Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
- Interne- und externe Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Bei Eignung besteht die Möglichkeit, in die Geschäftsleitung aufgenommen zu werden
Junior Betriebsleiter 100% Arbeitgeber: Trio Personal
Kontaktperson:
Trio Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Betriebsleiter 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Aufgaben und Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten! Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du in Gesprächen und Interviews deine Fähigkeit zur klaren und freundlichen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Initiative! Wenn du Ideen zur Verbesserung der Abläufe oder zur Weiterentwicklung des Leistungsangebots hast, teile diese im Gespräch. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Betriebsleiter 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine handwerklich/technische Berufsausbildung sowie relevante Erfahrungen im Tiefbau. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Junior Betriebsleiters geeignet machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Initiative hervorhebst. Erkläre, warum du an der Stelle interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Teamführungskompetenzen betonen: Falls du Erfahrung in der Führung eines Teams hast, stelle dies klar dar. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Technische Fähigkeiten angeben: Liste deine Kenntnisse in MS-Office und ERP-Systemen auf. Wenn du spezielle Softwarekenntnisse hast, die für die Position relevant sind, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen handwerklich/technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Fahrzeugen und Geräten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kundenberatung ist ein wichtiger Teil der Rolle. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung oder Mitarbeit in einem Team parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Firma und ihre Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Weiterentwicklung des Leistungsangebots hast und bringe eigene Ideen ein, wie du dazu beitragen könntest.
