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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Immobilienprojekte und treffe wichtige Investitionsentscheidungen.
- Arbeitgeber: Trio Personalconsulting ist ein dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Arbeitsklima, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und zeitgemäße Entlohnung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an vielseitigen Aufgaben in der Immobilienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Bau- oder Baunebenbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen verantwortungsbewusste, kreative Köpfe im Alter von 25 bis 45 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Koordination der Bewertung von Immobilienprojekten im Bereich Mehrfamilienhäuser
- Treffen fundierter Entscheidungen für Investitionen und Entwicklungen
- Sicherstellung der Kostenkontrolle der Projekte
- Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und operativen Abläufen
- Analyse und Auswahl geeigneter Objekte oder Bauflächen im Bereich Mehrfamilienhäuser
- Erstellung von Immobilienangeboten, einschließlich der Berechnung des Konzerngewinns und der Risikobewertung
- Verhandlung und Ausarbeitung von Verträgen im Bereich Immobilien, insbesondere Kauf-, Verkaufs-, Erstvermietungs- und Bewirtschaftungsverträge
- Kontrolle der Projektkosten im Immobiliensektor
- Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Auswertung von Konzepten zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
- Selbstständige Bearbeitung von Rechtsfragen in enger Zusammenarbeit mit externer Rechtsberatung
- Mitverantwortung für das Controlling und die Budgetüberwachung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Verantwortungsbewusst, belastbar und effizienzorientiert
- Selbstständig, kreativ und vorausschauend in der Arbeitsweise
- Erfahrungen in der Bau- oder Baunebenbranche
- Sicher im Umgang mit gängiger PC-Software
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Alter im Bereich von 25 bis 45 Jahren
Es erwartet Sie
- Angenehmes Arbeitsklima und moderne Infrastruktur
- Dynamisches und motiviertes Team
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufgabengerechte Kompetenzen
- Zeitgemässe Entlohnung
- Vielseitiges Aufgabengebiet
Kaufmännischer Leiter 100% (m/w) Arbeitgeber: Trio Personal
Kontaktperson:
Trio Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter 100% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Immobilieninvestitionen und -entwicklung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie sich auf Investitionsentscheidungen auswirken können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kostenkontrolle und Risikobewertung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du Verträge im Immobilienbereich erfolgreich verhandeln würdest. Überlege dir Strategien, die du anwenden könntest, um sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Partner zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter 100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Kaufmännischer Leiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Immobiliensektor fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Bau- oder Baunebenbranche. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Immobilienbewertung und den Entscheidungsprozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt, insbesondere im Bereich Mehrfamilienhäuser. Zeige während des Interviews, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Sektor verstehst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsstrategien und -erfolge zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge ausgehandelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und operativen Abläufen verdeutlichen.
