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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR und Finanzteam, koordiniere Projekte und sorge für präzise Zahlen.
- Arbeitgeber: Trio Personalconsulting ist ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, gute Anstellungsbedingungen und eine umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR und Finanzbereich sowie sehr gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Gute ÖV-Anbindung und die Möglichkeit, Mitglied der Geschäftsleitung zu werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Leitung des gesamten HR und Finanzbereiches inkl. Reporting an den VR.
- Sicherstellung der nötigen Zahlenbasis mit einem übergreifenden Controlling.
- Verantwortlich für das Personalwesen und die Rekrutierung.
- Aktive Unterstützung und Mitarbeit in strategischen Projekten der Geschäftsleitung.
- Koordination der mit Finanz- und HR-Aufgaben betrauten Mitarbeiter.
- Sicherstellung der lokalen Präsenz am Standort.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR- und Finanzbereich.
- Erfahrung in einer Gruppen-Struktur.
- Erfahrung in ähnlicher Position, im Bereich HR, Buchhaltung, Administration.
- Versiert in der Buchhaltung und somit "abschlusssicher".
- Erfahren im Umgang mit Banken, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und den steuer-, finanz- und personalrechtlichen Gegebenheiten in der Schweiz.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen mit dem GRP-System.
- Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Reporting & Controlling Systemen / Prozessen.
- Affinität zum Handwerk oder der Logistik.
- Kommunikations-, Innovations- und Organisationstalent.
- 40 - 55 Jahre alt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Es erwartet Sie
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial.
- Ein dynamisches und motiviertes Team.
- Gute Anstellungsbedingungen.
- Eine umfassende Einarbeitung ist gewährleistet.
- Bei Eignung werden sie Mitglied der Geschäftsleitung.
- Gute ÖV Anbindung.
Leiter Innendienst 80-100% (m/w) Arbeitgeber: Trio Personal
Kontaktperson:
Trio Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Innendienst 80-100% (m/w)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im HR- und Finanzbereich auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Controlling und Personalwesen unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die Logistik- und Handwerksbranche. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Innendienst 80-100% (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung, HR- und Finanzkenntnisse sowie relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Controlling ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im HR- und Finanzbereich. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmensstruktur und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikations- und Organisationstalente zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
