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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Mitarbeiterdokumente und bearbeite Ein- und Austritte.
- Arbeitgeber: Trio Personalmanagement ist dein regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und die Chance auf eine langfristige Perspektive in einem persönlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger sind willkommen; Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Tarifliche Zuschläge und persönliche Betreuung in mehreren Sprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Trio Personalmanagement— Dein regionaler Personaldienstleister
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Bürokaufmann (m/w/d)
Standort: Heilbronn
Deine Aufgaben:
- Erstellung von Mitarbeiterdokumenten (z.B. Verträge, Zeugnisse) und Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Bearbeitung von Veränderungen einschließlich der vertraglichen Regelungen
- Erledigung aller administrativen Tätigkeiten (z.B. Führung und Pflege der Personal- und Kundenakten)
- Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen, sowie Auswahlverfahren
- Zuarbeiten für den Vertrieb
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, aber auch Quereinsteiger sind herzlich Willkommen
- Berufserfahrung in oben genannten Bereichen von Vorteil
- Lernfähigkeit und Motivation
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z.B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment
Wir alle sind regional-persönlich-TRIO
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im Trio-Office in Heilbronn. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:
Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung
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Kontakt:
Trio Personalmanagement
Schellengasse 13, 74072 Heilbronn
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Abteilung(en): kaufm. Personal
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Bürokaufmann (m/w/d) in Heilbronn Arbeitgeber: Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Heilbronn
Kontaktperson:
Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bürokaufmann (m/w/d) in Heilbronn
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Bürokaufmanns. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um diese Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Lernfähigkeit und Motivation zu betonen. Da auch Quereinsteiger willkommen sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie schnell du dich in neue Themen einarbeiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch zu demonstrieren. Wenn du zusätzliche Sprachen sprichst, erwähne dies, da es in einem multikulturellen Umfeld von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Trio Personalmanagement und deren Dienstleistungen. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Dienstleistungsmentalität des Unternehmens verstehst und schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bürokaufmann (m/w/d) in Heilbronn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Bürokaufmann (m/w/d) bei Trio Personalmanagement deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert die Planung für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Heilbronn vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Bürokaufmanns, insbesondere die Erstellung von Mitarbeiterdokumenten und die Bearbeitung von Ein- und Austritten. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Hebe deine Lernfähigkeit hervor
Da auch Quereinsteiger willkommen sind, betone deine Lernbereitschaft und Motivation. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie schnell du neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch erwähnen, ob du weitere Sprachen sprichst, was in einem multikulturellen Umfeld von Vorteil sein kann.
✨Sei bereit für Bewerbungsgespräche
Da das Führen von Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen und zu beantworten, die sich auf diesen Prozess beziehen. Überlege dir, wie du Bewerber auswählen würdest und welche Kriterien dir wichtig wären.
