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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Personalfragen sowie Unterstützung der Geschäftsführung.
- Arbeitgeber: Trio Personalmanagement ist ein regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Zuschläge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Personalarbeit und profitiere von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im Personalwesen.
- Andere Informationen: Besuche uns im neuen Trio-Office in Pforzheim oder bewirb dich direkt per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Trio Personalmanagement— Ihr regionaler Personaldienstleister. Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Standort: Pforzheim
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Beratung aller gewerblichen und angestellten Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten
- Ansprechpartner des Betriebsrats sowie von Behörden und Institutionen
- Durchführung von Personalmaßnahmen sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
- Gestaltung einer modernen Personalarbeit im Unternehmen
- Unterstützung in der Pflege von Personalstammdaten
- Führung und Begleitung von Personalgesprächen
- Unterstützung der Geschäftsführung im Bereich Personalentwicklung, Weiterbildungs- und Ausbildungsplanung
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Personalwesen
- Berufserfahrung im Recruiting wäre von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot:
- Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
- Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- Einsätze in Deiner Nähe
- Zuschläge und Zulagen (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
- Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige Betreuung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Fair Treatment
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung oder Deinen Besuch im neuen Trio-Office in Pforzheim. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit möglichem Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail, zu.
Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen: Metall, Maschinenbau, Dienstleistung, Gesundheit, Soziales, Pädagogik, Elektro, Produktion, Fertigung, Verkehr, Logistik, Lager, Wirtschaft, Verwaltung.
Kontakt: Trio Personalmanagement Baumstraße 6, 75172 Pforzheim
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Personalreferent (m/w/d) in Pforzheim Arbeitgeber: Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim
Kontaktperson:
Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Pforzheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Trio Personalmanagement arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Trio Personalmanagement und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Dienstleistungsmentalität verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalreferenten gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und im Umgang mit Mitarbeitern am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Mehrsprachigkeit
Falls du mehrere Sprachen sprichst, betone dies in Gesprächen. In einem multikulturellen Umfeld wie dem von Trio Personalmanagement kann dies ein großer Vorteil sein und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Pforzheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Trio Personalmanagement. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Trio passen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Pforzheim vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Personalreferent und deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Zeige dein Wissen und deine Fähigkeit, diese Gesetze in der Praxis anzuwenden.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit hervorgehoben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere in Bezug auf die Betreuung von Mitarbeitern und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Trio Personalmanagement stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
