Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und bringe technische Anlagen in Betrieb – werde Teil innovativer Projekte.
- Unternehmen: Etabliertes Personalunternehmen mit regionalem Fokus und fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Bis zu 25 €/h, tarifliche Zuschläge und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung durch ein mehrsprachiges Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und praktische Erfahrung in Montage oder Anlagenbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Über die Position
Als regional verankertes Personalunternehmen suchen wir im Auftrag eines etablierten Herstellers in Sternenfels eine zuverlässige Fachkraft für Montage und Inbetriebnahme technischer Anlagen. Die Position ist in Vollzeit im 2‑Schichtbetrieb (35–40 Std./Woche) zu besetzen. Die Bezahlung liegt je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 25 € pro Stunde.
Ihre Aufgaben
- Mechanische und elektrische Montage von Baugruppen, Modulen und kompletten Maschinenkomponenten
- Durchführung der Erstinbetriebnahme inklusive Prüfungen, Justage und Parametrierung einzelner Baugruppen
- Eigenständige Umsetzung technischer Vorgaben anhand von Zeichnungen, Schaltplänen und Stücklisten
- Vorbereitung von Anlagen und Modulen für den Versand sowie sachgerechte Verpackung und Übergabe an die Logistik
- Prüfung, Dokumentation und Weiterleitung von Abweichungen oder Qualitätsmeldungen (z. B. MAR, ECR)
- Unterstützung bei Fehlersuche, kleinen Reparaturen und Nacharbeiten sowie bei der Prozessoptimierung
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) und aktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen
- Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Kolleginnen und Kollegen, Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf (z. B. Mechatroniker/in, Elektroniker/in, Industriemechaniker/in oder vergleichbar)
- Praktische Erfahrung im Bereich Montage, Sondermaschinenbau oder Anlagenmontage; sowohl Einsteiger mit relevanter Berufspraxis als auch erfahrene Fachkräfte sind willkommen
- Handwerkliches Geschick, gutes räumliches Vorstellungsvermögen und ein sicheres technisches Verständnis
- Erfahrung im Lesen und Anwenden von technischen Zeichnungen, Pneumatik‑ und Elektroschaltplänen
- Kenntnisse im Löten sowie Basiswissen in Elektronik sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; grundlegende Englischkenntnisse von Vorteil
- Grundlegende SAP‑/ERP‑Kenntnisse sind nützlich, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Führerschein Klasse B und Mobilität werden bevorzugt, sind aber kein Muss
Wir bieten
- Attraktive Stundenvergütung bis zu 25 €/h sowie tarifliche Zuschläge (Feiertags-, Sonntags-, Nacht- und Überstundenzuschläge)
- Langfristig geplante Einsätze mit der Möglichkeit zur Übernahme durch unseren Kunden
- Persönliche Betreuung durch ein mehrsprachiges Team, das bei administrativen und fachlichen Fragen unterstützt
- Strukturierte Einarbeitung, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung fachlicher Entwicklung
- Regionale Einsatzorte mit fairen Arbeitsbedingungen und transparenter Kommunikation (Fair Treatment)
- Umfangreiche Sozialleistungen und Unterstützung bei der Integration in das neue Arbeitsumfeld
Einsatzdetails & rechtliche Hinweise
- Einsatzort: Sternenfels
- Anstellungsart: Vollzeit, 2‑Schicht (35–40 Std./Woche)
- Art der Besetzung: Neubesetzung
- Tarifvertrag: GVP
Wir halten alle gesetzlichen Vorgaben ein, insbesondere die Regelungen des Arbeitnehmer‑Entsendegesetzes (AEntG). Die angebotenen Konditionen entsprechen den rechtlichen Anforderungen und werden vor Vertragsabschluss offen besprochen.
Interesse?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung – bevorzugt per E‑Mail. Alternativ sind Sie herzlich willkommen in unserem Trio‑Office in Bretten. Wir vermitteln Fachkräfte in Branchen wie Metall, Maschinenbau, Elektro, Produktion, Logistik, Gesundheit und Verwaltung und begleiten Sie professionell bei Ihrem nächsten Karriereschritt.
Montage- und Inbetriebnahme-Spezialist (m/w/d) – bis 25 €/h, Sternenfels Arbeitgeber: Trio Personalmanagement Bretten GmbH
Als regional verankertes Personalunternehmen in Sternenfels bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Stundenvergütung von bis zu 25 €/h, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit persönlicher Betreuung durch ein mehrsprachiges Team. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während wir faire Arbeitsbedingungen und transparente Kommunikation gewährleisten, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrem neuen Arbeitsumfeld wohlfühlen und erfolgreich sind.
Kontaktdaten:
Trio Personalmanagement Bretten GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Montage- und Inbetriebnahme-Spezialist (m/w/d) – bis 25 €/h, Sternenfels erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Montage und Inbetriebnahme technischer Anlagen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Montage- und Inbetriebnahme-Spezialist (m/w/d) – bis 25 €/h, Sternenfels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Technische Fähigkeiten hervorheben:Da wir nach einem Montage- und Inbetriebnahme-Spezialisten suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellst. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
Saubere und strukturierte Unterlagen:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen ordentlich und übersichtlich sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Vergiss nicht, auch auf Rechtschreibung und Grammatik zu achten!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement Bretten GmbH vorbereitet
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Montage und Inbetriebnahme gut beherrschst. Lies dir technische Zeichnungen und Schaltpläne durch, um sicherzustellen, dass du während des Interviews gezielt auf Fragen eingehen kannst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Montage und Inbetriebnahme zeigen. Zeige, wie du technische Vorgaben erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Erzähle von Situationen, in denen du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast oder neue Kollegen eingearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
