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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise und Betreuung von Kunden, Matching von Mitarbeitern und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Trio Personalmanagement ist ein regionaler Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, modernes Equipment und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinsteiger mit Leidenschaft für Personalarbeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail, keine postalischen Rücksendungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) in Rastatt
Wir sind Trio Personalmanagement – Ihr regionaler Personaldienstleister.
Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.
Für unsere Niederlassung in Rastatt suchen wir ab sofort zur internen Unterstützung eine/n:
Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d)
Standort: Rastatt
Anstellungsart(en): Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Akquise von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden via Telefon und persönlich vor Ort
- Bewerberbetreuung und Kundenbetreuung
- Matching zwischen Mitarbeitern und Kunden
- Dokumentation und Stammdatenpflege von Mitarbeiter- und Kundendaten
- Disposition der Bestandsmitarbeiter
- tägliche Optimierung von Einsatzplänen der Mitarbeiter
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau?
- Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für die Personalarbeit?
- Oder du hast bereits Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet?
- Du kannst Prioritäten setzen und hast dazu noch gute MS-Office Kenntnisse?
- Du liebst es zu kommunizieren und dir gefällt die Harmonie zwischen selbständigem Arbeiten und Teamwork?
Unser Angebot:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem Team
- Familiäres Arbeitsklima mit persönlicher und qualifizierter Betreuung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Modernste technische Ausstattung sowie ein Smartphone und Laptop zur beruflichen Nutzung
- Mitarbeitervergünstigungen und ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
- uvm……. Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an Jetzt bewerben. Für Informationen vorab stehen wir Dir selbstverständlich gerne telefonisch zur Verfügung! Bitte beachte, dass wir leider keine postalischen Bewerbungsunterlagen zurücksenden können. Bewerbungskosten und Anreisekosten im Rahmen der Bewerbung können wir ebenfalls nicht erstatten. Wir bitten um Dein Verständnis.
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Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) in Rastatt Arbeitgeber: Trio Personalmanagement GmbH - Intern
Kontaktperson:
Trio Personalmanagement GmbH - Intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) in Rastatt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie jemanden im Unternehmen kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Branche und den aktuellen Trends im Personalmanagement beschäftigst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, die mit Personalmanagement oder Vertrieb zu tun haben, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten bereits im Gespräch. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch am Telefon. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Personal- und Vertriebsdisponenten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personal- und Vertriebsdisponent (m/w/d) in Rastatt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Personal- und Vertriebsdisponent. Betone deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Position wichtig sind.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin im Anschreiben zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format und in guter Qualität hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement GmbH - Intern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personal- und Vertriebsdisponenten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Neukunden akquirierst und Bestandskunden betreust.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in dieser Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das familiäre Arbeitsklima wird geschätzt, also zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
