Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) in Ötisheim

Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) in Ötisheim

Vollzeit 30000 - 35000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe elektrische und mechanische Reparaturen an Maschinen durch.
  • Unternehmen: Trio Personalmanagement – dein regionaler Personaldienstleister mit Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit fairen Arbeitsbedingungen und persönlicher Betreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem abwechslungsreichen Job.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechanik oder Elektrotechnik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 35000 € pro Jahr.

Wir sind Trio Personalmanagement— Ihr regionaler Personaldienstleister

Die gesamte Geschäftsführung, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Vertrieb, Customer Service, Recruiting und Employee Care mit und leben Ihre Arbeit mit einer sehr ausgeprägten Dienstleistungsmentalität.

Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d)

Standort: Ötisheim Anstellungsart(en): Tagesschicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

  • Deine Aufgaben
  • Durchführung von elektrischen und mechanischen Reparaturen
  • Instandhaltung, Wartung, Fehlersuche sowie Störungsbeseitigung an Produktionsanlagen und Maschinen
  • Dokumentation der Ausfallursachen
  • Installation, Inbetriebnahme und Optimierung von Maschinen
  • Dein Profil
  • Abgeschlossene mechanische, mechatronische oder elektrotechnische Ausbildung
  • Sichere PC-Anwendungskenntnisse
  • Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen von Vorteil
  • Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Unser Angebot
  • Ein attraktives Vergütungspaket und Sonderzahlungen
  • Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Option auf Übernahme
  • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
  • Einsätze in Deiner Nähe
  • Tarifliche Zuschläge (100 % Feiertagszulage, 50% Sonntagszulage, 25% Nachtzulage, 25% Überstundenzuschläge)
  • Persönliche, qualifizierte und mehrsprachige (z. B. polnisch, mazedonisch, serbokroatisch, türkisch, italienisch, etc.) Betreuung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen
  • Fair Treatment
  • Wir alle sind regional-persönlich-TRIO
  • Wir bieten Voll-und Teilzeit Stellen unter anderem in folgenden Bereichen:
  • Metall
  • Maschinenbau
  • Dienstleistung
  • Gesundheit
  • Soziales
  • Pädagogik
  • Elektro
  • Produktion
  • Fertigung
  • Verkehr
  • Logistik
  • Lager
  • Wirtschaft
  • Verwaltung
  • Besuche uns auch auf
  • Facebook und Instagram
  • Kontakt
  • Trio Personalmanagement
  • Engelsberg 12, 75015 Bretten
  • Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ
  • #J-18808-Ljbffr

Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) in Ötisheim Arbeitgeber: Trio Personalmanagement GmbH

Trio Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bretten nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildung, sodass du in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld wachsen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst.

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Kontaktdaten:

Trio Personalmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) in Ötisheim erhalten könntest

Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Trio Personalmanagement GmbH auf dich aufmerksam zu machen.

Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Trio Personalmanagement GmbH, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Trio Personalmanagement GmbH für aktuelle Angebote!

Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Trio Personalmanagement GmbH zu landen.

Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei Trio Personalmanagement GmbH über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter für die Instandhaltung (m/w/d) in Ötisheim mit Bravour zu bestehen

Elektrische Reparaturen
Mechanische Reparaturen
Instandhaltung
Wartung
Fehlersuche
Störungsbeseitigung
Dokumentation der Ausfallursachen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Trio Personalmanagement GmbH arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trio Personalmanagement GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.